WIG-Schweißer (m/w/d)

• WIG-Schweißen von Edelstahlbauteilen: Sie verbinden Edelstahlkomponenten präzise und sorgen für hochwertige, belastbare Schweißverbindungen.

• Verarbeitung von Edelstahl: Sie bearbeiten unterschiedliche Werkstücke und fertigen passgenaue Komponenten nach technischen Vorgaben.

• Arbeiten nach technischen Zeichnungen: Mit Ihrem technischen Verständnis setzen Sie Konstruktionspläne sorgfältig und maßgenau um.

• Vorbereitung und Nachbearbeitung: Sie richten Bauteile aus, bereiten Schweißarbeiten vor und bearbeiten Schweißnähte fachgerecht nach.

• Qualitätskontrolle: Sie prüfen Ihre Arbeitsergebnisse sorgfältig und tragen dazu bei, dass die hohen Qualitätsanforderungen in der Edelstahlverarbeitung erfüllt werden.

• Berufserfahrung in der Metallverarbeitung: Ob als WIG-Schweißer, Edelstahlschweißer, Schweißer, Metallbauer, Konstruktionsmechaniker oder Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) – Sie bringen praktische Erfahrung in der Metall- oder Edelstahlverarbeitung mit. Gültige Schweißscheine sind nicht erforderlich.

• Kenntnisse in der Edelstahlverarbeitung: Sie bringen handwerkliches Geschick mit und wissen, worauf es bei der Bearbeitung von Edelstahl ankommt.

• Sorgfältige Arbeitsweise: Sie arbeiten präzise, sauber und gewissenhaft – auch bei anspruchsvollen Werkstücken.

• Technisches Verständnis: Sie können technische Zeichnungen lesen und setzen Arbeitsanweisungen zuverlässig um.

• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit: Sie unterstützen Ihre Kollegen am Standort in Rastede, übernehmen Verantwortung und legen Wert auf ein ordentliches Arbeitsergebnis.

Bei uns bekommen Sie echte Benefits:

Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen, die Ihren Einsatz wertschätzen:

• 30 Urlaubstage zum Einstieg – damit Sie ausreichend Zeit für Erholung, Familie und persönliche Projekte haben.

• Edenred City-Card mit monatlichem Guthaben als Zuverlässigkeitsbonus – steuerfrei, damit Ihr Einsatz direkt belohnt wird.

• 50 % Zuschlag ab der 41. Wochenstunde – weil uns Ihr Engagement und Ihre Einsatzbereitschaft wichtig sind.

• Grundsätzlich übertarifliche Bezahlung – weil gute Leistung mehr wert ist als der Standard.

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