Rechtliche Hinweise

Erklärung zur Barrierefreiheit

1. Allgemeine Beschreibung der Dienstleistung

Unsere Webseite www.europersonal.com ist eine digitale Plattform, auf der Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Unsere Kunden können dort Stellenangebote einstellen, während Bewerberinnen und Bewerber offene Positionen suchen und sich direkt über die angegebenen Kontaktdaten bewerben können.
Unser Ziel ist es, allen Nutzerinnen und Nutzern – unabhängig von eventuellen Einschränkungen – einen gleichberechtigten Zugang zu unserer Plattform und den angebotenen Informationen zu ermöglichen.

2. Information zum Anbieter gemäß Artikel 246 EGBGB

Anbieter:

zvoove Development GmbH & Co. KG
Rudolf-Vogt-Straße 2
D-93053 Regensburg

Tel.: +49 59 08 9 38 - 0
E-Mail: support (at) zvoove.com

vertreten durch die geschäftsführende Gesellschafterin:
zvoove Co GmbH, diese vertreten durch den Geschäftsführer Sascha Alber

3. Gesetzliche Anforderungen

Die Anforderungen an die Barrierefreiheit ergeben sich aus § 14 i. V. m. § 3 Abs. 1 des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) sowie der Verordnung zum Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSGV).

4. Erfüllung der Barrierefreiheitsanforderungen

Unsere Webseite ist gemäß den Vorgaben der Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) Version 2.2 auf Level AA gestaltet, um eine größtmögliche Zugänglichkeit für alle Menschen sicherzustellen.

Wir erfüllen die gesetzlichen Anforderungen insbesondere durch folgende Maßnahmen:

Zugang und Sicherheit:

Alle Informationen und Funktionen auf unserer Plattform sind für Menschen mit unterschiedlichen Einschränkungen wahrnehmbar, bedienbar, verständlich und robust gestaltet.
Funktionale Leistungskriterien:

Visuelle Alternativen: Inhalte sind ohne reine Farbunterscheidung nutzbar; Stellenanzeigen und Navigationselemente sind mit Alternativtexten und klarer Struktur versehen.

Auditive Alternativen: Die Nutzung der Plattform setzt kein Hörvermögen voraus; sämtliche Inhalte sind visuell zugänglich.

Manuelle Bedienbarkeit: Alle Funktionen sind ohne präzise Mausbewegungen und ohne erhebliche Muskelkraft bedienbar (z. B. per Tastatur).

Schutz vor visuellen Reizen: Wir vermeiden Inhalte mit stark flackernden oder blitzenden Effekten.

Unterstützung bei kognitiven Einschränkungen: Klare Strukturen, einfache Sprache und Hilfestellungen unterstützen die Nutzung.
Privatsphäre:

Alle eingesetzten Barrierefreiheitsfunktionen wahren die Privatsphäre der Nutzerinnen und Nutzer.

Wir überprüfen und optimieren die Barrierefreiheit unserer Plattform regelmäßig, um eine kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen.

5. Zuständige Marktüberwachungsbehörde

Marktüberwachungsstelle der Länder für die Barrierefreiheit von Produkten und Dienstleistungen Magdeburg
Am Alten Theater 1
39104 Magdeburg
Deutschland

Information gemäß Digital Services Act (DSA)

Was ist der Digital Services Act?

Der Digital Services Act (Verordnung (EU) 2022/2065) ist eine europäische Verordnung, die seit dem 17. Februar 2024 unmittelbar gilt. Ziel ist es, ein sicheres, transparentes und vertrauenswürdiges Online-Umfeld zu schaffen. Plattformen wie www.europersonal.com sind verpflichtet, bestimmte Informationspflichten zu erfüllen und Verfahren zur Meldung und Entfernung rechtswidriger Inhalte bereitzustellen.

Beschreibung der Dienstleistung

www.europersonal.com ist eine digitale Plattform zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Geschäftskunden können dort Stellenangebote einstellen. Nutzerinnen und Nutzer können offene Stellen einsehen und sich direkt über die angegebenen Kontaktdaten der jeweiligen Anbieter bewerben.
Die zvoove Development GmbH & Co. KG ist Betreiberin der Plattform. Sie ist nicht selbst Anbieterin der ausgeschriebenen Stellen und führt keine Bewerbungsverfahren durch.

Kontaktstelle gemäß Art. 11 DSA

Für Anfragen von Nutzerinnen und Nutzern sowie von Behörden im Sinne des DSA ist die folgende Kontaktstelle eingerichtet:

zvoove Software Germany GmbH
Von-Humboldt-Straße 2
49835 Wietmarschen-Lohne

E-Mail: legal@zvoove.com
Sprachen: Deutsch und Englisch

Nutzungsbedingungen und Beschränkungen

Die Nutzung der Plattform unterliegt den Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) der zvoove Development GmbH & Co. KG.

Dort finden sich u. a. Regelungen zu unzulässigen Inhalten, zur Verantwortung für Inhalte sowie zu Maßnahmen bei Verstößen gegen geltendes Recht oder die Nutzungsbedingungen.

Moderation und Umgang mit gemeldeten Inhalten (Art. 14 und 17 DSA)

Die auf der Plattform veröffentlichten Inhalte werden grundsätzlich von Kunden erstellt.
Es wird ein sogenanntes „Notice-and-Take-Down“-Verfahren angewendet.
Meldungen rechtswidriger Inhalte können über legal@zvoove.com eingereicht werden. Bitte geben Sie den Link zur betreffenden Anzeige sowie eine kurze Beschreibung des Sachverhalts an.
Jeder Hinweis wird zeitnah geprüft.
Bei offensichtlich rechtswidrigen Inhalten erfolgt eine Entfernung oder Deaktivierung.
Der veröffentlichende Kunde wird über die Maßnahme informiert und kann eine Stellungnahme oder Gegendarstellung einreichen.
Maßnahmen erfolgen unter Beachtung der Anforderungen aus Art. 6 und Art. 17 DSA.

Rechte betroffener Nutzerinnen und Nutzer

Betroffene Personen haben nach dem Digital Services Act u. a. folgende Rechte:

Das Recht, rechtswidrige Inhalte zu melden.
Das Recht, über die Entfernung oder Einschränkung eigener Inhalte informiert zu werden.
Das Recht, gegen Entscheidungen Widerspruch einzulegen, wenn Inhalte entfernt oder deaktiviert wurden.

Hinweis auf Transparenzpflichten

Die zvoove Development GmbH & Co. KG kommt allen gesetzlichen Transparenzpflichten gemäß dem Digital Services Act nach. Weitere Informationen zur Funktionsweise der Plattform, zu den Inhalten sowie zu den internen Moderationsprozessen werden auf Anfrage bereitgestellt.