Werkstattleitung für Landmaschinen Technik (m/w/d) gesucht!

Für ein etabliertes Unternehmen im Landtechnikbereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Leitung unserer modernen Werkstatt. Als Werkstattleiter (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle und sorgen für reibungslose Arbeitsabläufe, höchste Qualitätsstandards und exzellenten Kundenservice.

• Werkstattführung: Strategische Planung, operative Koordination und fortlaufende Überwachung aller werkstattbezogenen Abläufe zur Sicherstellung eines effizienten Betriebs.

• Qualitätsmanagement: Verantwortung für eine qualitativ hochwertige Auftragsabwicklung inklusive Dokumentation, Kontrolle und Bearbeitung von Gewährleistungsfällen.

• Kundendienst: Fachkundige Beratung und persönliche Betreuung der Kundschaft mit dem Ziel der langfristigen Kundenbindung und Zufriedenheit.

• Team- und Ressourcenmanagement: Förderung der Teamarbeit, gezielte Entwicklung von Mitarbeitenden sowie effiziente Einsatzplanung von Personal und Betriebsmitteln zur Stärkung des Kundenstamms.

Röller Personalmanagement GmbH & Co. KG
Planen Sie jetzt Ihren Neustart mit uns – Ihr Spezialist für Direktvermittlung im Münsterland und in den Niederlanden – seit zwei Generationen!

Als familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Gronau (Westfalen) unterstützen wir Sie dabei, den Job zu finden, der perfekt zu Ihnen passt. Mit unserer Direktvermittlung bieten wir Ihnen:

• Individuelle Beratung
• Persönliche Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Direkte Vermittlung in feste Arbeitsverhältnisse bei unseren renommierten Kunden

Starten Sie noch heute Ihre berufliche Zukunft – mit unserer langjährigen Erfahrung und regionalen Vernetzung an Ihrer Seite!

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Land- oder Baumaschinentechnik; eine abgeschlossene Meisterqualifikation ist von Vorteil.

• Berufserfahrung: Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Führungsposition innerhalb eines technisch geprägten Arbeitsumfelds.

• Persönliche Stärken: Hohes Maß an Eigenverantwortung, ausgeprägtes Organisationstalent sowie kommunikative Stärke und Freude im direkten Umgang mit Kunden.

• Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive in einem zukunftsstarken Unternehmen.

• Weiterbildung: Individuelle Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

• Teamkultur: Kollegiales Miteinander und flache Hierarchien.

• Leistungsorientierte Vergütung: Attraktives Gehalt mit Bonusmöglichkeiten.