Personaldisponent (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams! Personaldisponent(m/w/d) in der Personaldienstleistung für Hamburg gesucht

Du bist nicht wie die anderen?

Genau das suchen wir! Wir möchten Menschen, die mit ihrer Motivation und ihrem Ehrgeiz neue Standards setzen.

Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Kreativität einzusetzen und die Niederlassung auf ein neues Level zu heben.

• Regionaler Vertrieb: Aktiver regionaler Vertrieb im Innen- und Außendienst sowie Aufbau und Pflege von Netzwerken.
• Personalgewinnung: Du übernimmst die Akquise, Beratung und Betreuung unserer Bestands- und Neukunden.
• Rekrutierung und Disposition: Du bist zuständig für die Personalgewinnung und -Auswahl externer Mitarbeiter.
• Bewerberprüfung: Du prüfst die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern.
• Teamführung: Führung, Förderung und Entwicklung deines Teams, sowohl intern als auch extern.
• Ziel- und Kennzahlenkontrolle: Umsetzung und Kontrolle der betriebswirtschaftlichen Ziele und Kennzahlen der Niederlassung.
• Vorbildfunktion: Du bist als Vorbild und treibende Kraft maßgeblich für den Erfolg der Niederlassung verantwortlich.

• Ausbildung und Erfahrung: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kaufmännisch oder technisch, gerne als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)) oder hast mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
• Soft Skills: Du bist kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig.
• Verhandlungsgeschick: Du hast ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und einen hohen Dienstleistungsgedanken.
• Führerschein: Du bist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und hast gute EDV-Kenntnisse

• Arbeitsatmosphäre: Eine offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre
• Unternehmensstruktur: Ein beständiger Familienbetrieb mit 90 Jahren Tradition gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens
• Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Niederlassung aktiv zu beeinflussen
• Attraktive Konditionen: Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiltelefon zur Privatnutzung, betriebliche Altersvorsorge
• Urlaub: Bis zu 30 Tage Urlaub
• Einarbeitung und Weiterentwicklung: Professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung
• Anstellung: Eine unbefristete und sichere Festanstellung
• Mitarbeitervorteile: Attraktive Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern über unser Mitarbeitervorteilsprogramm