Vertriebsdisponent (m/w/d)

Attraktive Vergütung • Leistungsgerechtes Gehalt mit Provisionsmodell, interessanten Benefits.

Weiterbildung • Regelmäßige Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Bereich Vertrieb und Zeitarbeit.

Karrierechancen • Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.

Team • Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld.

Ausstattung • Modernes Arbeitsumfeld und digitale Tools für eine effiziente Arbeitsweise, Firmenfahrzeug.

• · Kundenakquise und -betreuung: Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Industriekunden, insbesondere in den Bereichen Elektrotechnik, Rohrleitungsbau und Anlagentechnik
• · Bedarfsanalyse: Ermittlung des Personalbedarfs bei Bestands- und Neukunden, Beratung zu passenden Personallösungen.
• · Vermittlung und Überlassung: Auswahl geeigneter Elektroniker und Anlagenmechaniker aus dem internen Bewerberpool, Organisation und Betreuung der Überlassung.
• · Vertragsmanagement: Erstellung und Verhandlung von Angeboten, Verträgen und Konditionen unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben der Zeitarbeit.
• · Markt- und Wettbewerbsanalyse: Beobachtung von Branchentrends und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• · Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem Recruiting-Team, um die bestmögliche Besetzung offener Stellen zu gewährleisten.
• · Dokumentation: Pflege von Kundendaten und Projektfortschritten im CRM-System.

– Eine langfristige, berufliche Perspektive innerhalb eines motivierten und erfahrenen Teams
– Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
– Leistungsgerechtes Einkommen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, VWL
– Firmenfahrzeug, Tankkarte, Handy
– sehr gutes Arbeitsklima mit vielen Annehmlichkeiten in partnerschaftlicher Unternehmenskultur

• · Erfahrung  –  Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung, sowie Kenntnisse aus der Industriebranche.
• · Kommunikationsstärke  –  Sicheres und professionelles Auftreten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.
• · Netzwerk  –  Idealerweise bestehendes Netzwerk in die Industrie.
• · Organisationstalent  –  Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
• · Rechtliches Verständnis  –  Grundkenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) von Vorteil.
• · Mobilität  –  Bereitschaft zu Kundenbesuchen und gelegentlicher Reisetätigkeit.
• · Technische Affinität  –  Verständnis für die Anforderungen und Tätigkeiten von Elektronikern, Schlossern oder Schweißern.

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—    Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Industrie.   —