Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984.
Für ein Unternehmen der Infrastruktur- und Baubranche suchen wir dich als Verantwortliche Elektrofachkraft VEFK (gn) am Standort Leipzig. Die Position wird direkt vermittelt und bietet dir eine unbefristete Festanstellung.
Das sind Deine Vorteile
- Unbefristete Festanstellung direkt beim Kunden
- 30 Urlaubstage, ab dem 13. Monat sogar 34 Tage
- Firmenwagen mit 1-%-Regelung
- Flexible Arbeitszeiten durch selbstständige Planung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung
So sieht Dein Arbeitsalltag aus
- Verantwortung für die elektrotechnischen Abläufe gemäß DIN VDE 1000-10 als VEFK
- Fachliche Betreuung und Absicherung von Arbeiten an Spannungsanlagen
- Kontrolle der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und geltender elektrotechnischer Regelwerke
- Planung und Koordination von Montage-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Überwachung ihrer Ausführung
- Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Durchführung von Sicherheitsunterweisungen
- Fachliche Anleitung von Elektrofachkräften, Arbeitsverantwortlichen und Montageteams
- Mitarbeit bei Neu- und Umbauten sowie Instandhaltungsprojekten, ergänzt durch interne Audits, Qualitätskontrollen und die Abstimmung mit Netzbetreibern, Kunden und Behörden
Was Dich für den Job auszeichnet
- Abgeschlossenes Elektrotechnikstudium oder eine Qualifikation als Elektrotechnikermeister bzw. Techniker Elektrotechnik (gn)
- Berufliche Praxis in der Funktion als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)
- Erfahrung mit Betriebsmittel- und Geräteprüfungen, Prüflisten sowie der Kontrolle ortsfester und ortsveränderlicher Betriebsmittel
- Kenntnisse in der Absicherung von Baustelleneinrichtungen
- Sicherer Umgang mit den relevanten Vorschriften und Regelwerken, insbesondere DIN VDE, DGUV, BetrSichV und ArbSchG
- Erfahrung in der fachlichen Leitung von Mitarbeitern und Partnerunternehmen
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands (ca. 50 bis 70 %) sowie zu Übernachtungen (ca. 50 %)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
