Willkommen bei Akzent!

⚡ Türen- und Fensterbauer (m/w/d) gesucht – Vollzeit in Grevesmühlen! ⚡


Wir, die Akzent Personaldienstleistungen Wismar, sind ein erfahrener Personaldienstleister und suchen für unsere Kunden in Grevesmühlen einen motivierten Türen- und Fensterbauer (m/w/d). Du hast handwerkliches Geschick und suchst eine neue berufliche Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

🔹 Position: Türen- und Fensterbauer (m/w/d)
 🔹 Einsatzort: Grevesmühlen
 🔹 Arbeitszeit: Vollzeit
 🔹 Start: Nach Absprache
 🔹 Stundenlohn: ab 20,00 €


Das bringst du mit:
 ✔ Erfahrung im Türen- und Fensterbau oder eine vergleichbare handwerkliche Qualifikation
 ✔ Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
 ✔ Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
 ✔ Teamgeist und Motivation


Warum Akzent?
 
 ✔ 500,- Euro Wechselprämien für Fachkräfte möglich
 ✔ unbefristetes Arbeitsverhältnis
 ✔Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
 ✔tarifliche Zuschläge für Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
 ✔bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
 ✔Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
 ✔persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
 ✔Fahrkostenübernahme nach Absprache
 ✔Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
 ✔Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – Prämien
 ✔kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung


🚀 Jetzt bewerben bei Akzent Personaldienstleistungen Wismar!

 

Ansprechpartnerin: Daniela Hammer
📍 Dankwartstraße 22, 23966 Wismar
📞 03841 7849710
📧 daniela.hammer@akzent-personal.de


Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier:
https://www.akzent-personal.de/datenschutz-erstinformation
 
Geschäftsführer:
Andreas Luthardt
Rex Madrian
 
 Gesellschaft mit beschränkter Haftung
HRB 64007 AG Charlottenburg
Sitz: Berlin

 

Hinweis:

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail sowie per WhatsApp als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail oder WhatsApp versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.