Track Operations Lead

Track Operations Leader

Für ein bekanntes Motorsportunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leitenden Techniker/Ingenieur für den Track Operations. Für diese Position sollten Sie über folgende Grundkenntnisse verfügen:


  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten 
  • Ruhe unter Druck und Entscheidungsfreude 
  • Problemlösungs- und strategisches Denken 
  • Teamfähigkeit und Führungsqualitäten 
  • Fähigkeit, lange zu arbeiten und häufig zu reisen 
  • Praktische Erfahrung im Rennteam ist entscheidend: 
    • Starten Sie als Dateningenieur, Performance-Ingenieur oder sogar als Streckenmechaniker. 
    • Arbeiten mit GT3-Fahrzeugen wie dem Audi R8 LMS GT3, dem Porsche 911 GT3 R, dem BMW M4 GT3 usw. 
    • Sim-Racing und Telemetrie-Arbeit an Testtagen sind hilfreich, aber echte Erfahrung an der Rennstrecke ist unerlässlich.

Fachliche Anforderungen

  • Bachelorabschluss in einem relevanten Bereich: Maschinenbau/Fahrzeugtechnik/Motorsporttechnik/Elektrotechnik oder Mechatronik 
  • andere spezialisierte Motorsport-Ingenieurabschlüsse
  • Formula Student
  • Motorsporterfahrung
  • Fahrzeugdynamik: Verständnis der Auswirkungen von Fahrwerk, Aerodynamik, Reifen und Gewichtsverteilung auf die Leistung von Rennwagen.
  • Renningenieur Erfahrung bei kleineren Teams mit Verantwortung über den gesamten Einsatz (inkl. Mechaniker)
  • Datenanalyse: Analyse von Telemetriedaten mit Tools wie MoTeC, Pi Toolbox oder ATLAS.
  • Simulationstools: MATLAB/Simulink, CarSim, ChassisSim oder andere Modellierungssoftware.
  • CAD & CAM: Kenntnisse in Tools wie SolidWorks oder CATIA.
  • Kenntnisse in Steuerungssystemen und Elektronik.
  • Rennstrategie und -reglement: Verständnis der Funktionsweise von Rennformaten, Flaggen und Strafen. Erfahrungsvoraussetzungen
  • Praktika oder Junior-Positionen in Motorsportteams als Dateningenieur, Performance-Ingenieur oder in der Boxenunterstützung.
  • Kontakte mit OEMs im Rahmen seiner bisherigen Tätigkeit im Motorsport
  • Deutsch B2+



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Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

  • Alle neuen Mitarbeiter haben eine sechsmonatige Probezeit.
  • In den ersten sechs Monaten gibt es keine Urlaubsbeschränkung.
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung
  • Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima
  • Eine Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Zuschuss zur Rentenvorsorge
  • Bike-Leasing zu günstigen Konditionen
  • Deutschlandticket im Wert von monatlich 58,- EUR durch uns bezahlt
  • Zuschuss zu Fitnessstudios (Wellpass)
  • Arbeitskleidung wird gestellt
  • Corporate-Benefits mit Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern
  • Wir ermöglichen und finanzieren Weiterbildungsmaßnahmen gemäß individueller Absprache

 

 

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