Tischler (m/w/d)

Wir suchen für eine Tischlerei einen neuen qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d).

Es werden Tischlerarbeiten in aller Vielfalt und nach speziellen Wünschen ausgeführt. Die Beratung, Planung, Fertigung und Montage gehört zu Ihren Aufgaben.

Sie unterstützen beim Einrichten, beim Neubau oder der Renovierung und Modernisierung eins neuen Zuhauses.

DAS BIETEN WIR UND UNSER KUNDE:

- ein attraktives Gehaltspaket 

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag

- steuerfreier Kitazuschuss 

- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw 

- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an 

- wohnortnahe Einsätze 

- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich 

- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich 

- Weihnachts- und Urlaubsgeld 

- modernen Maschinenpark 

- Teamgeist und ein Partnerschaftliches Miteinander

DAS SIND IHRE AUFGABEN: 

- Verarbeitung von Hölzern mit verschiedenen Maschinen 

- Herstellung von Holzbauteilen für den Aus- und Innenausbau 

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN: 

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler (m/w/d) oder gleichwertig 

- Handwerkliches Geschick, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

- Führerscheinklasse B wünschenswert 

INTERESSE? FRAGEN? MELDEN SIE SICH GERN BEI UNS:  

Kontaktinformationen: 

Akzent Personaldienstleistungen GmbH 

Nadine Böhmer 

Schwepnitzer Str. 2  

01097 Dresden  

Tel: 0351 323486-36 

Mobil: 0174 3045473 

Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de 

Web: www.akzent-personal.de 

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. 

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.