„Tischler (m/w/d) für Innenausbau und Möbelbau gesucht“

Dann werden Sie Tischler (m/w/d) in unserem Team!
📍 Standort: Dresden | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort

Wir suchen für eine Tischlerei einen neuen qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d).

Es werden Tischlerarbeiten in aller Vielfalt und nach speziellen Wünschen ausgeführt. Die Beratung, Planung, Fertigung und Montage gehört zu Ihren Aufgaben.

Sie unterstützen beim Einrichten, beim Neubau oder der Renovierung und Modernisierung eines neuen Zuhauses.

Ihre Vorteile bei uns
• Attraktives Gehaltspaket
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Jobbike – alternativ bequem mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Wohnortnahe Einsätze
• Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Moderner Maschinenpark
• Teamgeist und ein partnerschaftliches Miteinander

Ihre Aufgaben
• Verarbeitung von Holz mit verschiedenen Maschinen
• Herstellung von Holzbauteilen für den Aus- und Innenausbau
• Unterstützung bei Planung, Fertigung und Montage von individuellen Holzarbeiten

Ihr Profil
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler / Schreiner (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Handwerkliches Geschick sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Jetzt bewerben!
📱 Per Messenger: 01743045473
📧 Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
📞 Telefonisch: 0351 32348636

📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
📍 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
🌐 www.akzent-personal.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.