Techniker für Verkaufs- und Spielautomaten (m/w/d)

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen in der Unterhaltungsbranche, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb von Spielautomaten sowie münzbetriebenen Geräten spezialisiert hat. Mit jahrzehntelanger Erfahrung bedient das Unternehmen europaweit Spielhallen, Freizeitparks und Automatenaufsteller.

• Technische Betreuung von Verkaufs- und Spielautomaten – von der Installation bis zur fachgerechten Wartung und Reparatur.
• Fehlersuche mit Fingerspitzengefühl – Störungen analysieren, Probleme schnell beheben und für einen reibungslosen Betrieb sorgen.
• Sicherheitschecks auf höchstem Niveau – Durchführung von Prüfungen, um die Geräte zuverlässig und gesetzeskonform am Laufen zu halten.
• Teamwork mit Mehrwert – enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Kundensupport, um Kunden bestmöglich zu betreuen und innovative Lösungen zu finden.

Röller Personalmanagement GmbH & Co. KG
Planen Sie jetzt Ihren Neustart mit uns – Ihr Spezialist für Direktvermittlung im Münsterland und in den Niederlanden – seit zwei Generationen!

Als familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Gronau (Westfalen) unterstützen wir Sie dabei, den Job zu finden, der perfekt zu Ihnen passt. Mit unserer Direktvermittlung bieten wir Ihnen:

• Individuelle Beratung
• Persönliche Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Direkte Vermittlung in feste Arbeitsverhältnisse bei unseren renommierten Kunden

Starten Sie noch heute Ihre berufliche Zukunft – mit unserer langjährigen Erfahrung und regionalen Vernetzung an Ihrer Seite!

• Technische Ausbildung im Gepäck – z. B. als Elektroniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Berufsfeld.
• Erfahrung, die zählt – idealerweise in der Wartung und Reparatur von Automaten oder ähnlichen technischen Bereichen.
• Mobil und flexibel – Führerschein der Klasse B für Einsätze vor Ort.
• Zuverlässigkeit & Eigeninitiative – selbstständiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich.

• Sichere Zukunft – unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen Unternehmen.
• Fair bezahlt – leistungsgerechte Vergütung, die deine Arbeit wertschätzt.
• Wissen erweitern – regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
• Teamgeist & Wohlfühlatmosphäre – familiäres Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.