Teamleitung Technik / Instandhaltung (m/w/d)

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Instandhaltungsteam sowie für die Anlagentechnik, Flurförderfahrzeuge und gebäudetechnischen Anlagen am Standort.
• Sie sorgen für die höchstmögliche Anlagenverfügbarkeit und implementieren moderne Instandhaltungsstrategien wie Condition Based Maintenance (CBM).
• Sie stellen die schichtübergreifende Störungsbeseitigung an allen technischen Systemen sicher.
• Sie bauen eine proaktive Sicherheitskultur im Team auf und stellen alle notwendigen Sicherheitsstandards sicher.
• Sie entwickeln Konzepte zur kontinuierlichen Optimierung der Anlagentechnik.
• Sie planen und steuern das Wartungs- und Instandhaltungsbudget.
• Sie arbeiten in bereichsübergreifenden Projekten mit und sind eine zentrale Schnittstelle zu anderen Abteilungen.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Disziplin – mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
• Sie bringen erste Führungserfahrung in der Leitung von Instandhaltungsteams mit sowie mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise in der Pharma- oder Lebensmittelindustrie.
• Sie sind multiqualifiziert und beherrschen sowohl elektrische als auch mechanische Systeme.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Prozessleitsystemen, insbesondere PCS7.
• Sie überzeugen mit Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren.
• Sie arbeiten strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich.
• Sie sind bereit zur Schichtarbeit sowie zu flexiblen Arbeitszeiten bei Bedarf.
• Sie bringen ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein und die Bereitschaft mit, den Standort aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven
• Gehalt über dem Tarifniveau, das leistungsbezogen gestaltet wird
• Kostenfreies Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr, inklusive privater Nutzung
• Zusätzliche Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz für eine gute Work-Life-Balance
• Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen im Fachbereich
• Umfassende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
• Prämienzahlung für Mitarbeiterempfehlungen im Rahmen des "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programms
• Persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner für Ihre individuellen Anliegen

Es erwarten Sie ein hochmotiviertes Team und anspruchsvolle Aufgaben. Dabei bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuell abgestimmte Fördermaßnahmen.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben* Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt ONLINE mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen unter der angegebenen Telefon-Nr. gerne zur Verfügung.

*Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aus Sicherheitsgründen nur PDF-Dateien als Email-Anhänge in Ihrer Bewerbung berücksichtigen können*

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre A2-GROUP KG

Hinweis:
Da wir aus Umweltschutzgründen ein papierloses Bewerbungsverfahren bevorzugen, haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen - die auf dem postalischem Wege zu uns gelangen - nicht zurücksenden.