Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)

Mit Max Mustermann – Die Personalberater kletterst du deine Karriereleiter hinauf.

Für unseren Kunden, ein wachstumsstarkes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in der Grafschaft Bentheim, suchen wir eine Teamleitung Personalmanagement (m/w/d).
 

Dich erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du die HR-Strukturen eines zukunftsorientierten Unternehmens aktiv mitgestaltest. In dieser Schlüsselposition arbeitest du eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmst Verantwortung für alle personalrelevanten Themen, von operativen Prozessen bis hin zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs. Hier kannst du gestalten, entwickeln und die Zukunft eines stetig wachsenden Unternehmens maßgeblich mitprägen.

• Stabilität: Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken Unternehmen.
• Gestaltungsspielraum: Aktiver Einfluss auf Prozesse, Abläufe und Strukturen im Personalbereich.
• Modernes Umfeld: Flache Hierarchien und direkter Austausch mit der Geschäftsführung.
• Weiterentwicklung: Individuelle Schulungs- und Fortbildungsangebote.
• Flexibilität & Extras: Flexible Arbeitszeiten, perspektivisch Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrrad-Leasing und Teamevents.

• Operatives HR-Management: Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee-Journey-Prozesses.
• Personalprozesse: Verantwortung und Kontrolle für das Vertragswesen, Zeiterfassung, Urlaubsmanagement und Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung.
• Recruiting & Onboarding: Unterstützung bei der Personalplanung und Gewinnung neuer Fach- und Führungskräfte.
• Prozessaufbau & Digitalisierung: Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung zentraler HR-Prozesse.
• Strategische Mitarbeit: Mitwirkung an einer modernen Personalstrategie und Stärkung der Unternehmenskultur.
• Beratung & Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und Bereichsleitern.

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise im mittelständischen oder handwerklich-technischen Umfeld.
• Fachkenntnisse: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung sowie gute arbeitsrechtliche Grundlagen und Erfahrung in operativen HR-Themen.
• Digitale Kompetenz: Offenheit für moderne HR-Tools und digitale Prozesse.
• Kommunikation: Sicheres Auftreten, Empathie und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen und Mitarbeitenden.
• Gestaltungsfreude und Eigeninitiative: Proaktiv, verantwortungsbewusst und bereit, Dinge voranzutreiben.

Du möchtest Strukturen gestalten, Verantwortung übernehmen und den Personalbereich eines wachsenden Unternehmens weiterentwickeln? Dann bewirb dich jetzt! 

Für Fragen steht dir Doreen Schülting (05921/3082112) gerne zur Verfügung.

Absolute Diskretion sichern wir selbstverständlich zu!

*Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.