• Führung und Entwicklung: Leitung des Teams Projekteinkauf, Förderung einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur.
• Strategische Verantwortung: Umsetzung der Einkaufsstrategie in enger Abstimmung mit der Einkaufsleitung und der Geschäftsführung.
• Einkaufsmanagement: Übernahme einer eigenen Warengruppe im strategischen Einkauf von Produktionsmaterial sowie Verantwortung für Kosten, Effizienz und Ergebnisqualität.
• Lieferantenmanagement: Auswahl, Bewertung und Auditierung von Lieferanten, Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften im internationalen Beschaffungsmarkt.
• Verhandlungsführung: Planung und Durchführung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen sowie Entwicklung und Umsetzung von Kostensenkungsprogrammen.
• Prozessoptimierung: Weiterentwicklung bestehender Einkaufsprozesse, Sicherstellung der Einhaltung relevanter Managementsysteme, Kennzahlen und gesetzlicher Vorgaben.
• Koordination und Schnittstellenmanagement: Sicherstellung reibungsloser bereichsübergreifender Abläufe sowie Ansprechpartner für dezentrale Produktionseinheiten bei Eskalationen oder Leistungsstörungen.

• Ausbildung oder Studium: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d), oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. technisches Studium.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im strategischen oder Projekteinkauf, idealerweise in einem industriellen Umfeld, sowie erste Führungserfahrung.
• Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit Lieferantenaudits, Vertragsverhandlungen und internationalen Beschaffungsmärkten.
• Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Persönlichkeit: Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
• Führungsqualität: Motivierende und teamorientierte Führungspersönlichkeit mit Blick für Effizienz, Qualität und Zusammenarbeit.

• Familiäre Unternehmenskultur, kollegiales Miteinander und flache Hierarchien
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Tarifgarantie gemäß iGZ-DGB Tarifvertrag mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen
• Ausstattung mit Arbeits(schutz)kleidung
• Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namenhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
• Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung
• Kostenfreie Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie

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