Über uns

Wir kennen den Arbeitsmarkt im Ruhrgebiet in- und auswendig und wissen, wie wir dich optimal unterstützen können. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen HR, Finance und Office – und genau hier möchten wir dir helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.

Wen wir suchen

Wir suchen ab sofort im Rahmen der direkten Personalvermittlung für unseren Kunden in Velbert einen

Deine Aufgaben

• Fachliche Führung der Kreditorenbuchhaltung mit aktuell 17 Mitarbeitenden
• Regelmäßige Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Wöchentliche Teamrunden und aktive Teilnahme an Projekt- und Teamleiter-Meetings
• Weiterentwicklung strukturierter Onboarding- und Offboarding-Prozesse
• Überwachung und Optimierung der digitalen Buchhaltungsprozesse
• Initiierung und Umsetzung weiterer Automatisierungspotenziale
• Verantwortung für die Einhaltung relevanter Steuervorschriften und Buchungsvorgaben
• Termingerechte und vollständige Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Ansprechperson für interne Abteilungen, externe Prüfer und Wirtschaftsprüfer in kreditorischen Belangen

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter/in) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, idealerweise in der Automobilbranche
• Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz in der Mitarbeiterführung
• Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Exzellente Excel-Kenntnisse (SVERWEIS, Pivot, Auswertungen)
• Hohe IT-Affinität und Begeisterung für digitale Prozesslösungen

Das bietet der Kunde

• 30 Tage Jahresurlaub
• personalisierte Arbeitskleidung inklusive kostenfreier Reinigung
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
• Jobbike-Leasing
• Mitarbeiterkonditionen auf Service, Teile und Fahrzeuge
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung/Fortbildung über die Pflichtschulungen der Hersteller hinaus
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Teamevents und Weihnachtsfeier