TEAMLEITER ELEKTROTECHNIK / VERANTWORTLICHE ELEKTROFACHKRAFT (M/W/D)

Für einen namhaften Kunden aus der produzierenden Industrie in Hannover suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Elektrotechnik / eine verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d) für den Bereich Energie- und Gebäudetechnik in unbefristeter Vollzeitanstellung.

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Koordination eines kleinen Elektrotechnik-Teams
• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Koordination externer Service- und Wartungspartner
• Übernahme der Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) für die elektrische Energieversorgung am Standort
• Sicherstellung eines zuverlässigen Betriebs der Energie- und Gebäudetechnik
• Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und vorbeugenden Maßnahmen
• Organisation und Begleitung technischer Prüfungen, beispielsweise Thermografie- und Transformatorprüfungen
• Durchführung beziehungsweise Freigabe von Schalthandlungen im Mittel- und Niederspannungsnetz
• Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Energieanlagen, technische Infrastruktur und Neuanlagen
• Abstimmung mit internen Fachbereichen, Dienstleistern und weiteren technischen Ansprechpartnern
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, technischer Normen und betrieblicher Sicherheitsvorgaben
• Verantwortung für Prüfungen und Dokumentationen, unter anderem nach DGUV Vorschrift 3 und DIN VDE 0105

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, beispielsweise als Elektroniker, Elektriker oder vergleichbare Qualifikation
• Zusätzliche Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem produktionsnahen oder industriellen Umfeld
• Erfahrung mit Schalthandlungen im Mittelspannungsbereich, idealerweise im Bereich von etwa 1 kV bis 35 kV
• Erfahrung als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) beziehungsweise die fachliche Eignung zur Übernahme dieser Funktion
• Führungserfahrung oder Erfahrung in der Koordination technischer Mitarbeiter ist von Vorteil
• Gute Kenntnisse der einschlägigen VDE-, DGUV- und Arbeitsschutzvorschriften
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Organisationsvermögen
• Sicheres Auftreten sowie gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office

Attraktive und qualifikationsgerechte Vergütung:
Je nach Qualifikation, Berufserfahrung sowie Erfahrung als VEFK, in der Mittelspannung und in der Mitarbeiterführung liegt der Stundenlohn zwischen 27,00 € und 35,00 € brutto pro Stunde. Die konkrete Einstufung besprechen wir vor einer Vorstellung beim Kunden persönlich mit Ihnen.

Verantwortungsvolle Position:
Sie übernehmen eine zentrale Funktion innerhalb der technischen Infrastruktur und haben direkten Einfluss auf die Betriebssicherheit und Verfügbarkeit der Energieversorgung.

Führungs- und Gestaltungsspielraum:
Neben der Führung eines kleinen Teams wirken Sie aktiv an technischen Projekten, Optimierungen und der Weiterentwicklung bestehender Anlagen mit.

Transparenz von Anfang an:
Vor Ihrer Vorstellung beim Kunden besprechen wir mit Ihnen die konkreten Aufgaben, Arbeitszeiten, Rahmenbedingungen und Ihre persönliche Gehaltsvorstellung.

Langfristige Perspektive:
Sie erwartet ein langfristig angelegter Einsatz bei einem etablierten Industrieunternehmen mit anspruchsvoller technischer Infrastruktur und hoher Eigenverantwortung.

Gute Übernahmechancen:
Bei entsprechender Eignung und guter Zusammenarbeit bestehen gute Möglichkeiten auf eine spätere Festanstellung beim Kundenbetrieb.

Ihre Vorteile bei uns

• Sicherer Arbeitsplatz mit sehr guter Übernahmechance beim Kundenbetrieb
• Faire Bezahlung nach Tarifvertrag plus Branchen- und Schichtzuschläge (je nach Einsatz)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub
• Langfristige Einsätze bei namhaften Unternehmen in Hannover und im Umland
• Schneller Bewerbungsprozess – ein Lebenslauf genügt, ein Anschreiben ist nicht erforderlich
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner*innen während des gesamten Einsatzes
• Empfehlungsprämie von bis zu 500 € für neue Kolleg*innen

Über uns

Wir stehen für Fairness, Respekt und einen wertschätzenden Umgang miteinander. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten, sondern auch langfristige berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten zu ermöglichen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Religion – entscheidend sind Motivation, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.