Über uns

Wir kennen den Arbeitsmarkt im Ruhrgebiet in- und auswendig und wissen, wie wir dich optimal unterstützen können. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen HR, Finance und Office – und genau hier möchten wir dir helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.

Wen wir suchen

Wir suchen ab sofort im Rahmen der direkten Personalvermittlung für unseren Kunden in Dinslaken einen

Das bietet der Kunde

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum 
• Aktive Mitwirkung beim Aufbau einer modernen Payroll-Organisation 
• Offene Fehlerkultur und wertschätzendes Miteinander 
• Enger Austausch mit der Head of Payroll & Administration 
• Flexible Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
• Zukunftssicheres Unternehmen in einer wachstumsstarken Branche 
• Spannende Change- und Transformationsprojekte 
• Langfristige Entwicklungsperspektive 
• Attraktives Gehaltspaket von bis zu 85.000 € brutto/Jahr

Deine Aufgaben

• Operative und fachliche Führung eines Payroll-Teams mit 7–8 Mitarbeitenden 
• Unterstützung und Entlastung der Head of Payroll & Administration im Tagesgeschäft 
• Eigenständige Mitwirkung in der Entgeltabrechnung 
• Sicherstellung einer termingerechten und fehlerfreien Payroll für rund 1.800 Mitarbeitende 
• Betreuung von drei Gesellschaften an den Standorten Dinslaken, Thale und Wien 
• Ansprechpartner:in für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen 
• Mitwirkung beim Aufbau einer modernen Shared-Service-Organisation innerhalb der Payroll 
• Unterstützung laufender Change- und Optimierungsprozesse 
• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams 
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie gelegentliche Reisen zu den Standorten

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Payroll oder Steuern 
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung 
• Mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise ca. 5 Jahre 
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht 
• Erfahrung mit gängigen Payroll-Systemen, idealerweise LogaHR 
• Offenheit für internationale Payroll-Themen sowie Doppelbesteuerungsabkommen 
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, operativ mitzuarbeiten 
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und ein modernes Führungsverständnis 
• Empathische, teamorientierte Persönlichkeit mit positivem Mindset 
• Dynamische und lösungsorientierte Arbeitsweise 
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil