Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Mobilitätslösungen und Teil einer starken internationalen Gruppe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagiertes Teamlead (m/w/d) Händlervertrieb & Geschäftsentwicklung.
In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Führung eines engagierten Vertriebsteams, entwickelst nachhaltige Händlerstrategien und steuerst nationale wie internationale Partnerschaften. Du verbindest operative Exzellenz mit strategischem Weitblick – und trägst maßgeblich zum Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens bei.
Benefits
- 30 + 4 Tage Urlaub
- Attraktives Gehaltspaket aus Fixum und Provision (bis zu 110.000 € möglich)
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell (Mobile Office an bis zu 3 Tagen pro Woche)
- Kantine zur Versorgung in der Mittagspause vor Ort
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vergünstige Leasing- und Versicherungsangebote
- Förderung der individuellen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Aufgaben
- Führung, Entwicklung und Motivation eines Vertriebsteams
- Einarbeitung neuer Teammitglieder sowie Organisation von Schulungen und Coachings
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung und Gewinnung von Händlerpartnerschaften
- Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Weiterentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Key Account Management, Bereichsleitung und Fachabteilungen
- Steuerung und Leitung abteilungsübergreifender Projekte
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Vertriebskonzepte
- Vertragsverhandlungen mit Retail-Partnern sowie KPI-Monitoring
- Erstellung und Präsentation strategischer Handlungsempfehlungen für das Management
- Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Kundenmeetings und internationalen Partnerterminen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Steuerung von Vertriebs- und Kundenprozessen
- Kenntnisse im Bereich Full-Service-Leasing und Fuhrparkmanagement
- Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung komplexer Prozesse
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Verständnis des gesamten Leasingvertrags-Lebenszyklus
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit nationalen und internationalen Partnern
- Hohe Lösungsorientierung, Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie sichere Englischkenntnisse (C1)
Kontakt
Sie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.
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Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir freuen uns auf Sie!