Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des Bewerbermanagements, inklusive Sichtung und Bewertung von Bewerbungen.
- Führen von strukturierten Telefon- und Videointerviews.
- Erstellung professioneller Kandidatenprofile für unsere Kunden.
- Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Talent Management.
Dein Profil
- Erfahrung im Bereich Recruiting, HR oder Bewerbermanagement erforderlich.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
- Hohe Eigeninitiative und ein Auge für Details.
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Tools und MS Office.
Unser Angebot
- Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Entwicklungsperspektiven.
- Regelmäßige Weiterbildungen und Trainings.
- Flexibles Arbeiten und attraktive Benefits.
- Ein unterstützendes, dynamisches Team in einem modernen Arbeitsumfeld
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Loredana Weinfurter
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