Für unseren Kunden, ein international führendes Unternehmen der Luft‑ und Raumfahrtindustrie, suchen wir ab sofort für den Standort Manching eine engagierte Unterstützung als Talent Acquisition Partner (gn).
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei unserem Kundenunternehmen erwarten Sie außerdem:
- Ein zukunftsorientiertes Hightech-Umfeld
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Work-Life-Balance aufgrund einer 35-Std-Woche
- Internationale Zusammenarbeit und moderne Arbeitsmodelle
Das sind Ihre Aufgaben:
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsanalyse bis zum Vertragsangebot
- Beratung und enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern sowie HR Business Partnern
- Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Sourcing-Strategien
- Durchführung von Active Sourcing in relevanten Netzwerken und Talentpools
- Screening von Bewerbungen sowie Führen von telefonischen und virtuellen Interviews
- Sicherstellung eines effizienten und strukturierten Auswahlprozesses
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Tools
- Aktives Stakeholder-Management und regelmäßiges Reporting
Das bringen Sie mit:
- Studium der Betriebswirtschaft, Sozialwissenschafte, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen oder technisch geprägten Umfeld
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Active-Sourcing-Methoden
- Kenntnisse in Workday und Google Suites von Vorteil
- Hohe Beratungskompetenz sowie souveränes Stakeholder-Management
- Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Freude an einem dynamischen Umfeld
Kontaktdaten für Stellenanzeige
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle Personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.