Talent Acquisition Partner m/w/d - Roche Mannheim

Ihre Aufgaben bei Roche Diagnostics:

• Strategic Partner & Marktexpertise: Du bist der vertrauensvolle Strategic Partner des Business und verantwortest die Talentstrategie Deiner Fachbereiche von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsverhandlung.
• Gestalter der Transformation: Du begleitest die Transformation der Organisation, indem Du Führungskräfte proaktiv zu Future Skills und Mindset-Themen berätst und die "Must-haves" kritisch hinterfragst.
• Datenbasierte Talentakquise: Als Data-Enthusiast:in identifizierst Du Top-Talente proaktiv durch den Einsatz modernster Sourcing-Tools und KI-gestützter Ansätze, um unsere Entscheidungen fundiert zu treffen.
• Excellence in Candidate Experience: Du sorgst für Candidate Experience Excellence und begleitest Bewerber:innen wertschätzend bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss, wobei Du stets faire und attraktive Angebote aushandelst.
• Innovationsmotor & Agile Workflows: Du treibst innovative Projekte voran. Dein Fokus liegt auf der Reduktion von Komplexität und der Gestaltung agiler, schlanker Workflows durch die Implementierung neuester Recruiting-Trends.

Das sollten Sie als Talent Acquisition Partner m/w/d mitbringen: 

• Du bist eine:r passionierte:r Talent Acquisition Partner — für Dich ist diese Rolle eine Berufung, nicht nur der nächste Karriereschritt. Du bringst Erfahrung aus einer modernen, agilen TA-Organisation mit. Dein Talent und Dein Mindset sind uns dabei wichtiger als jahrelange Berufserfahrung.
• Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung im genannten Umfeld mit
• Du hast bereits aktiv in den strategischen Säulen der Talentakquise gearbeitet: Alignment, proaktives Sourcing und Data-Driven Decisions.
• Du bist versiert im Umgang mit modernen Technologien (z. B. Workday, Phenom People, AI-Chatbots) und nutzt Künstliche Intelligenz als strategischen Hebel.
• Du verbindest Daten und Empathie meisterhaft: Du triffst Entscheidungen fundiert, verlierst dabei aber nie den Menschen aus dem Blick.
• Du verfügst über, idealerweise profunde, Kenntnisse im Arbeitsrecht und hast Berührungspunkte mit organisationalen Veränderungsprozessen und der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
• Durch regelmäßige Anwesenheit vor Ort in Penzberg oder Mannheim arbeitest Du eng mit Kolleg:innen und Stakeholdern zusammen und positionierst Dich so als strategischer Partner
• Du kommunizierst stark und klar auf Deutsch und Englisch, um Kandidat:innen und interne Stakeholder souverän durch die Recruitment Journey zu führen.
• Arbeitsplatz Gebäude: Mannheim und-oder Penzberg ( vor Ort 2x Woche am Standort).

* Franz & Wach ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Diese Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!