Strategischer Einkäufer / Category Manager (m/w/x) – Indirekter Einkauf

Standort: Jena
Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
Arbeitszeitmodell: Gleitzeit
Einsatzdauer: 3–6 Monate
Übernahme: Bei entsprechender Eignung ggf. möglich

Aufgrund des weiteren Wachstums suchen wir für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen aus dem Hochtechnologieumfeld, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Strategischen Einkäufer / Category Manager (m/w/x) für den Bereich indirekter Einkauf.

In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für komplexe Warengruppen und gestalten deren strategische Ausrichtung aktiv mit. Dabei verbinden Sie Markt- und Lieferantenmanagement mit professionellem Verhandlungsgeschick, Kostenoptimierung und einer engen Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler und lokaler Beschaffungsstrategien für zugeordnete Warengruppen im indirekten Einkauf
• Strategische Betreuung mittlerer bis komplexer Warengruppen, beispielsweise in den Bereichen IT, Facility Management, Dienstleistungen, HR oder Logistik
• Identifikation, Qualifizierung und Bewertung geeigneter nationaler und internationaler Lieferanten
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung nachhaltiger Lieferantenbeziehungen im Rahmen des Supplier Relationship Managements
• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Preis-, Rahmen- und Vertragsverhandlungen auf nationaler und internationaler Ebene
• Anwendung von Total-Cost-of-Ownership-Ansätzen (TCO) zur ganzheitlichen Bewertung von Beschaffungsentscheidungen
• Planung und Durchführung von RFQs und Ausschreibungen
• Kontinuierliche Beobachtung und Analyse relevanter Beschaffungsmärkte sowie Durchführung von Benchmark-Analysen
• Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung und nachhaltigen Produktivitätssteigerung bei Lieferanten
• Fachliche Steuerung strategischer Einkäuferinnen und Einkäufer sowie Leitung von cross-funktionalen Warengruppenteams
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Legal, IT, HR und Finance zur Bündelung von Bedarfen und Optimierung von Beschaffungsprozessen
• Definition, Überwachung und Analyse relevanter KPIs zur Bewertung der Lieferantenperformance
• Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen und zur kontinuierlichen Verbesserung der Lieferantenleistung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder ähnliches
• 3–5 Jahre Berufserfahrung im strategischen und indirekten Einkauf, idealerweise im Category Management oder Commodity Management
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Warengruppen- und Beschaffungsstrategien
• Ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie Erfahrung in der Führung von Preis-, Rahmen- und Vertragsverhandlungen
• Gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere SAP MM, sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
• Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Hohes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Teamorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung

• Eine verantwortungsvolle Position im strategischen, indirekten Einkauf bei einem international tätigen Unternehmen aus dem Hochtechnologieumfeld
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit internationaler Ausrichtung
• Verantwortung für mittlere bis komplexe Warengruppen und relevante Einkaufsvolumina
• Ein kollegiales Team mit aktuell 11 Mitarbeitenden
• Eine Vollzeitposition mit 38 Stunden pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Einen zunächst auf 3–6 Monate ausgelegten Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Bei entsprechender Eignung besteht gegebenenfalls die Möglichkeit einer Übernahme
• Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Fachbereichen und internationalen Lieferanten
• Die Möglichkeit, Einkaufsprozesse aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltige Kosten- und Produktivitätsverbesserungen umzusetzen
• Persönliche Betreuung durch JENPERSONAL während des gesamten Bewerbungsprozesses und Einsatzes

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