Steuerberater (m/w/d)

• Verantwortung für die Personal- und Teamführung
• Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Umfassende steuerliche Beratung von Unternehmen und Privatpersonen
• Begleitung und Betreuung bei steuerlichen Betriebsprüfungen
• Führung und Bearbeitung von Einsprüchen und anderen Rechtsbehelfen
• Beratung und Unterstützung bei Existenzgründungen und Unternehmensaufbau

• Eine unternehmerische und zielstrebige Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unseren Mandanten
• Gute Kenntnisse mit der DATEV-Software sowie den gängigen Office-Anwendungen
• Erfahrung in der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung
• Eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft,Teamorientierung, Kreativität und Belastbarkeit.
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen

Du suchst nicht nur irgendeinen Job, sondern die passende Chance? Dann bist du bei uns genau richtig! 

FOURTEENONE verbindet Menschen mit Perspektive – mit Know-how, Herz und Engagement bringen wir Talente und Unternehmen zusammen. Unser Anspruch ist es, mehr als nur eine Stelle zu vermitteln: Wir möchten dir Möglichkeiten bieten, die dich wirklich weiterbringen.

Mit unserem regionalen Netzwerk, persönlicher Beratung und echtem Einsatz ebnen wir dir den Weg in deinen nächsten Karriereschritt.

Jetzt bewerben, neue Wege gehen – und mit FOURTEENONE durchstarten!

• Ab 60 000 Euro Jahresgehalt mit Aufstiegschancen zum Teamleiter oder Niederlassungsleiter
• Eine sorgfältige und intensive Einarbeitung
• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit an einem sicheren und langfristigen Arbeitsplatz
• Ein gutes, freundliches und engagiertes Team mit regelmäßigen, maßgeschneiderten Weiterbildungen
• 28 Tage Urlaub
• Bis zu 3 Tagen Homeoffice möglich
• Vertrauensarbeitszeit
• Moderner Arbeitsplatz
• Ein durchdachtes betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Zuschüsse für Fitnessstudios), das wir regelmäßig an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter anpassen
• Eine leistungsgerechte und angemessene Vergütung mit fairen Zielvorgaben und regelmäßigen Feldbackgesprächen
• Mitarbeiter-Events, z.B. Betriebsausflüge und Betriebsfeiern