Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)

Sie möchten Pflegequalität aktiv mitgestalten, Strukturen aufbauen und ein neues Team auf dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft begleiten? Für die Neueröffnung einer modernen Seniorenresidenz im Raum Halberstadt suchen wir Sie und Ihre Pflegeexpertise als Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d).

Die Position bietet die Möglichkeit, in einer neu entstehenden Einrichtung Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit der Pflegedienstleitung professionelle Pflegeprozesse, hochwertige Versorgungsstandards und eine wertschätzende Teamkultur zu etablieren. Gesucht wird eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Organisationsgeschick und Leidenschaft für die stationäre Altenpflege.

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN

• Jahresbrutto von ca. 55.200 € bis 58.800 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Pflegeunternehmen
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Mitarbeit an einer spannenden Neueröffnung mit großem Gestaltungsspielraum
• Unterstützung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Moderne Arbeitsmittel und professionelle Organisationsstrukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen und planbare Dienstgestaltung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Engagiertes und motiviertes Leitungsteam

IHR AUFGABENBEREICH

• Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft
• Mitwirkung bei der Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Pflegeprozesse
• Organisation und Koordination des Personaleinsatzes
• Unterstützung bei der Dienst- und Urlaubsplanung
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität für Bewohner:innen
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Begleitung interner und externer Qualitätsprüfungen
• Fachliche Beratung und Unterstützung der Pflegefachkräfte
• Mitarbeit bei Personalführung, Teamentwicklung und Mitarbeitergesprächen
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie pflegefachlicher Standards
• Enge Zusammenarbeit mit Bewohner:innen, Angehörigen und externen Partner:innen
• Mitgestaltung von Aufbauprozessen im Rahmen der Neueröffnung

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d)
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI oder entsprechende Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
• Erste Führungserfahrung in leitender oder stellvertretender Funktion
• Gute Kenntnisse in Dienstplanung und Pflegeorganisation
• Erfahrung im Qualitätsmanagement
• Sicherer Umgang mit pflegerelevanten gesetzlichen Vorgaben
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Wertschätzender und motivierender Führungsstil
• Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsstärke
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Gestaltung neuer Strukturen

Nutzen Sie die Chance, eine neue Seniorenresidenz von Beginn an mitzugestalten und Ihre Führungskompetenz in einem modernen Pflegeumfeld einzubringen. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Entwicklungsperspektive, Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, echte Impulse für Bewohner:innen und Mitarbeitende zu setzen.

Jetzt bewerben und den nächsten Karriereschritt in der Pflege gehen. Das Recruiting-Team freut sich darauf, Sie kennenzulernen und mit Ihnen über Ihre beruflichen Perspektiven zu sprechen.

Ob erste Fragen zur Position oder konkrete Bewerbungsabsichten: Unser Recruiting-Team unterstützt Sie gerne persönlich und kompetent.
Sie erreichen uns per E-Mail unter karriere@career-people.de oder bei ersten Fragen telefonisch unter +49 6921 930 72 20.

career people ist Ihre Partnerin für Personalvermittlung von Führungspersönlichkeiten und Expert:innen in Pflege, Medizin & Sozialwirtschaft.

Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.

Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.