Staplerfahrer (m/w/d)

Abteilung(en): gewerblich

Beschäftigungsort: Breuberg

Art(en) der Anstellung: Schicht, Vollzeit

Arbeitszeit: 8 - 8 Stunden pro Tag

Gehaltsspektrum: 16,08 Euro pro Stunde

Beschäftigungsbeginn: 01.09.2026

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Tarifvertrag: GVP

Entgeltgruppe: 2b

Worauf du dich freuen kannst (Deine iperdi-Benefits):

  • Starkes Gehalt: Ein attraktiver Stundenlohn von 16,08 €.
  • Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Extra-Leistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Shopping-Vorteile: Exklusive Mitarbeiter-Rabatte über unser Online-Portal bei vielen bekannten Marken.
  • Top-Perspektiven: Eine gründliche Einarbeitung vor Ort und hervorragende Übernahmechancen direkt beim Kunden.

Das bringst du mit:

  • Gültiger Staplerschein (Flurförderzeugschein) und fundierte Fahrpraxis.
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise.
  • Uneingeschränkte Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System (Vollkonti).
  • Du verstehst und sprichst ausreichend Deutsch für den Arbeitsalltag.

Deine Aufgaben als Staplerfahrer:

  • Gabelstaplerfahren: Sicherer und effizienter Transport von Waren, Paletten und Reifen im Innenbereich.
  • Be- und Entladung: Termingerechte Be- und Entladung von Lkw und Containern unter Beachtung der Sicherheitsvorschriften.
  • Ein- und Auslagerung: Systemgestütztes Einlagern von Gütern in den Regallagern sowie zielgerichtete Bereitstellung für den Versand.
  • Materialfluss & Handling: Unterstützung bei der Kommissionierung und allgemeinen Lagertätigkeiten.
  • Qualitäts- & Bestandsprüfung: Kontrolle der transportierten Ware auf Beschädigungen.

Das ist iperdi:

Wir setzen Energien frei!

Freude und Engagement führen zum Erfolg. Wer zufrieden ist, arbeitet mit mehr Energie. Deshalb ist für uns die offene und persönliche Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern von elementarer Bedeutung. Wir bieten Ihnen Personaldienstleistungen von kompetenten Spezialisten mit aktuellem Know-how und der Begegnung auf Augenhöhe.

Der Schlüssel zum Erfolg sind nicht die Informationen. Das sind die Menschen


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