SPS-Programmierer (m/w/d) in Borna

 Wir suchen Sie als SPS-Programmierer (m/w/d) in Borna

es handelt sich um eine Direktvermittlung

keine Zeitarbeit

wir bieten Ihnen eine Wechselprämie

Ihr Aufgabengebiet:

• Projektierung, Programmierung und Inbetriebnahme umfangreicher Automatisierungssysteme (SPS) in unterschiedlichen technischen Bereichen
• Programmierung speicherprogrammierbarer Steuerungen verschiedener Hersteller, vorzugsweise Siemens (Simatic), Phoenix Contact, WAGO
• Programmierung verschiedener HMI-Bediengeräte
• Schnittstellenprogrammierung diverser Bussysteme (z. B. Ethernet TCP/IP, PROFIBUS, PROFINET, Modbus TCP/RTU)

Das wünschen wir uns:

• Abschluss als Techniker, Bachelor, Diplom-Ingenieur (m/w/d)
• Berufserfahrung im Umgang mit elektrotechnischen Anlagen vorzugsweise in den Bereichen Umwelt, Wasser, Abwasser und Energie
• Gern Absolventen (m/w/d) mit ersten praktischen Erfahrungen sowie Spaß und Interesse an der Programmierung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungsanlagen verschiedener Hersteller
• Im Idealfall Siemens Simatic Kenntnisse
• Kenntnis der einschlägigen Verordnungen und Gesetze
• Selbstständiges Arbeiten im Team, Mobilität und Flexibilität
• Hohes Maß an Engagement, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.