Spezialist Operational Technology (OT) (m/w/d) im Energiesektor

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. fünf Mitarbeiter*innen

• Gesamtverantwortung für den sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Betrieb der zentralen Operational Technology (OT) in den Bereichen Abwasser, Erzeugung, Fernwärme, Gas, Informationstechnik, Strom und Wasser

• Strategische Weiterentwicklung der Programmlandschaft im Bereich Leittechnik im Energiesektor

• Auswahl, Bewertung und Einführung neuer Programme, Systeme und Technologien im OT-Umfeld

• Fachlicher Ansprechpartner für alle Themen rund um Operational Technology und Leitsystemtechnik

• Ganzheitliche Verantwortung für die Leitsystemtechnik einschließlich der Verarbeitung und Bewertung von Prozess- und Echtzeitdaten

• Gestaltung, Steuerung und Umsetzung der digitalen Transformation durch innovative Technologien und Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Verknüpfung und Bereitstellung von Daten und Applikationen zur Optimierung betrieblicher Abläufe im OT-Bereich

• Aktive Mitarbeit in relevanten Branchengremien zur Weiterentwicklung technischer Standards und Best Practices

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Informationstechnik, Elektrotechnik, Energie- oder Versorgungstechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung

• Meinschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Umfeld von Leittechnik, Netzbetrieb oder OT-Systemen

• Erste Führungserfahrung ist vorteilhaft, jedoch nicht zwingend erforderlich – alternativ Erfahrung als Projektmanager: in oder Projektleiter: in

• Ausgeprägte Affinität zu Operational Technology (OT), Informationstechnologie, Programmierung und Datenverarbeitung

• Erfahrungen in Auswahl, Einführung und Betrieb zentraler OT-Systeme für Anlagen und Netze der Energie- und Wasserversorgung

• Fundierte Kenntnisse aktueller Technologien, Systemarchitekturen, rechtlicher Rahmenbedingungen sowie relevanter Normen und Regelwerke

• Verfügbarkeit innerhalb der nächsten sechs Monate

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem regional verankerten, familienfreundlichen Unternehmensverbund der Energie- und Versorgungsbranche

• Die Möglichkeit, aktiv an Innovationsprojekten sowie an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken

• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative

• Eine attraktive Vergütung zwischen 68.000 € und 72.000 € jährlich

• Vielfältige betriebliche Sozialleistungen, darunter Jobticket, Tankkostenzuschuss, Kindergartenzuschüsse, Gesundheitskurse und JobRad

• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

• Eine gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer 38-Stunden-Woche

• 29 Urlaubstage plus dienstfreie Tage an Weihnachten und Silvester

• Teamseminare, After-Work-Veranstaltungen und gemeinsame Wandertage, die den Teamzusammenhalt stärken

• Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungs- und Fortbildungsangebote

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