Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen personaladministrativen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Begleitung des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Koordination und Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung inklusive administrativer Prozesse
- Erstellung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Einstellungsunterlagen sowie Vertragsdokumenten
- Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
- Pflege von Personalstammdaten in SAP sowie Verwaltung der digitalen Personalakten
- Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsrat
- Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und Betriebsratsanhörungen
- Betreuung von Themen wie Weiterbildungsmaßnahmen, Bildungsurlaub und Kostenübernahmen
- Steuerung des Offboarding-Prozesses
- Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen und Mitarbeit in HR-Projekten
- Bearbeitung spezieller Themen der Arbeitnehmerüberlassung, z. B. Stundensätze, Zeitnachweise, Rechnungsmanagement oder Quartalsabschlüsse
- Beratung bei komplexen personalrelevanten Fragestellungen, beispielsweise im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Erfahrung in der Betreuung von Arbeitnehmerüberlassung und fundierte Kenntnisse im Personalmanagement
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Arbeitnehmerüberlassung
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Freude am Umgang mit Menschen und an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
Über FUX:
FUX Solutions GmbH: Dein Partner für Ingenieurdienstleistungen im Mittelstand
Du bist ein Engineering-Talent und suchst eine neue Herausforderung?
Dann sind wir als FUX Solutions GmbH genau der richtige Partner für dich! Als dynamisch wachsendes Unternehmen mit Sitz in Gießen sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften in den Bereichen Engineering, Medizintechnik und IT.
Unsere Mission:
- Das perfekte Projekt für dich finden: Wir kennen den Markt und wissen, welches Unternehmen genau dein Profil sucht.
- Deine berufliche Entwicklung unterstützen: Wir bieten dir Weiterbildungsmöglichkeiten und fördern dein fachliches Wachstum.
- Den Mittelstand näher kennenlernen: Wir haben spannende Projektmöglichkeiten, in der Regel einen Steinwurf von deiner Haustür entfernt.
Du bist bereit für neue Herausforderungen?
Dann bewirb dich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Benefits:
- Top Arbeitsumfeld – Moderne Büros mit allem, was du brauchst, plus Kaffee- & Wasserflat
- Job mit Zukunft – Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Sicherheit
- Mehr Freizeit – 30 Tage Urlaub im Jahr für deine Erholung
- Zusätzlicher Cashflow – VWL & betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft
- Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit ab der ersten Minute für mehr Work-Life-Balance
- Kostenlos Parken – Dein eigener Mitarbeiterparkplatz direkt vor der Tür
- Extra-Bonus – Urlaubs- & Weihnachtsgeld on top
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Tarifvertrag
GVP
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Verdienst
50000 - 54000 Euro pro Jahr
Kontaktdaten für Stellenanzeige
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Mit freundlichen Grüßen,
dein FUX-Bewerbermanagement
FUX Solutions GmbH
Asterweg 20
D- 35390 Gießen
Telefon: +49 (0) 641 / 209 909 81
Email: recruiting@fux.gmbh
Website: https://fux.gmbh/
Geschäftsführer: Daniel Koch, Patrick Seibert
Sitz der Gesellschaft: Gießen