Spezialist (m/w/d) für internationale militärische Trainingsprogramme

Spezialist (m/w/d) für internationale militärische Trainingsprogramme

Sie verfügen über eine mehrjährige militärische Laufbahn und möchten Ihre praktische Erfahrung künftig in die Entwicklung moderner Trainings- und Ausbildungskonzepte einbringen? In dieser verantwortungsvollen Expertenposition gestalten Sie internationale Trainingsstrategien, entwickeln praxisnahe Ausbildungslösungen und arbeiten an der Schnittstelle zwischen Training, Technik und Projektorganisation. Freuen Sie sich auf ein anspruchsvolles, internationales Arbeitsumfeld mit viel fachlichem Gestaltungsspielraum.

Standort: Bremen
Arbeitszeit: 40 h/ Woche 
Reisebereitschaft: Weltweite Reisebereitschaft von insgesamt ca. 10 bis 12 Wochen pro Jahr erforderlich.

• Analyse bestehender und zukünftiger Trainings- und Ausbildungsbedarfe
• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung moderner Trainings- und Ausbildungskonzepte
• Konzeption und Koordination nationaler sowie internationaler Trainingsaktivitäten
• Durchführung von Workshops sowie fachliche Beratung von Projektteams und Führungskräften zu Trainings-, Ausbildungs- und Entwicklungsthemen
• Planung und Durchführung von Train-the-Trainer-Maßnahmen
• Unterstützung bei der Konzeption und Aufbereitung digitaler sowie klassischer Schulungs- und Ausbildungsunterlagen
• Entwicklung von Trainings- und Ausbildungsplänen unter Berücksichtigung fachlicher und organisatorischer Anforderungen
• Auswahl, Qualifizierung und fachliche Steuerung interner sowie externer Trainer und Trainingspartner
• Entwicklung und Implementierung international ausgerichteter Trainingsstrategien
• Ausrichtung von Trainingsmaßnahmen an nationalen und internationalen Standards sowie relevanten Zertifizierungsanforderungen
• Evaluation der Wirksamkeit und Qualität durchgeführter Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen
• Ableitung von Optimierungsmaßnahmen aus Trainingsaktivitäten und Praxiserfahrungen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung technischer Produkte und Systeme aus Trainings- und Anwendersicht
• Fachliche Schnittstellenfunktion zwischen Training, Systemtechnik und technischen Entwicklungsteams
• Unterstützung bei Untersuchungen zur Gebrauchstauglichkeit und Anwenderzufriedenheit
• Beobachtung und Bewertung neuer Technologien sowie innovativer Trainings- und Ausbildungsmethoden
• Mitarbeit an fachlichen Konzepten und Lösungsansätzen im Rahmen anspruchsvoller technischer Projekte

• Mehrjährige militärische Laufbahn mit praktischer Einsatzerfahrung – zwingend erforderlich
• Abgeschlossene technische oder militärisch geprägte Qualifikation, beispielsweise auf Meister-, Techniker- oder Bachelor-Niveau, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte praktische Kenntnisse militärischer Ausbildungsstrukturen und Ausbildungsmethoden
• Erfahrung im Umgang mit militärischen Ausbildungsmitteln, Ausbildungskonzepten und Ausbildungsdoktrinen
• Erfahrung in der Erstellung von Trainings-, Ausbildungs- und Lehrplänen sowie entsprechenden Ausbildungsunterlagen
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Koordination und Durchführung komplexer Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen
• Erfahrung in der fachlichen Steuerung interner oder externer Trainer
• Tätigkeit als militärischer Ausbilder oder Trainer ist von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich systematischer Personal- und Kompetenzentwicklung in einem technischen Umfeld sind wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in DOORS, Jira oder c-place sind von Vorteil

• Eine verantwortungsvolle Expertenposition im Umfeld komplexer technischer Trainings- und Ausbildungssysteme
• Die Möglichkeit, internationale Trainingsstrategien und Ausbildungskonzepte aktiv mitzugestalten
• Anspruchsvolle Projekte mit hoher technischer und organisatorischer Komplexität
• Eine vielseitige Schnittstellenfunktion zwischen Training, Technik und Projektorganisation
• Hoher fachlicher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen