Zweck und Ziel der Stelle

„Steuerung und Begleitung der Umsetzung von Maßnahmen aus dem Teilprojekt Digitalisierung, sowie übergeordnete strategische Entwicklung der IT-Landschaft inkl. KI-Strategie.“

Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig das Übersetzen fachlicher Anforderungen unterschiedlicher Dimensionen in Prozesse und damit verbunden die Neu- bzw. Weiterentwicklung von Prozessen und IT Tools.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Zentrale Funktion für den Fachbereich zur Initiierung, Planung und Steuerung von Digitalisierungs-Projekten bzw. entsprechende Begleitung der Projektmeilensteine

• Ausarbeitung einer übergeordneten KI-Strategie für die Group

• Ausarbeitung und Umsetzung von definierten und formulierten Maßnahmen im Strategie-Teilprojekt „Digitalisierung“

• Erstellung der Anforderungsdetaillierungen und der inhaltlichen Priorisierung

• Herbeiführen von Umsetzungsentscheidungen auf Ebene des Managements

• Aktive Rolle im Rahmen der Abnahme bzw. des Roll Outs von neu geschaffenen Features, Systemen (bspw. Steuerung User Acceptance Test, Key User Schulungen, Help Desk / Support für Userfragen)

• Prozesspartner für relevante Fachstellen und die jeweiligen Fachbereiche in den unterschiedlichen Ressorts

• Bestandsaufnahme und -pflege einer Übersicht und Beschreibung der gesamten Applikationen der Group

• Zentraler Ansprechpartner in allen projektrelevanten Frage- und Aufgabenstellungen, permanent und aktiv in Kontakt mit den Fachbereichsschnittellen sowie den Schnittstellen in der IT

• Erstellung und Beschreibung von fachlichen Anforderungen (z.B. in Form von User Storys) und Priorisierung dieser Anforderungen (z.B. in Form von Backlogs)

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

  • Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung
  • Zuschuss zur Rentenvorsorge
  • Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern
  • Bike-Leasing zu günstigen Konditionen
  • Bahn ticket
  • Wellpass
  • Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima

 

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Holzer Human Rescources GmbH

Gutenbergstraße 21

D-86399 Bobingen

Telefon +49 82 34 9696-120

eMail: bewerbungen(at)holzer-gruppe.com

www.holzer-gruppe.com



Zur Stellenübersicht
Jetzt bewerben