Zweck und Ziel der Stelle

Die Digitalisierung, Automatisierung und der Einsatz künstlicher Intelligenz sind längst fester Bestandteil unseres Alltags – bei uns werden Visionen Realität. Von der Entwicklung bis zur Fertigung leben wir Fahrfreude, indem wir mit Leidenschaft und Begeisterung gemeinsam an zukunftsweisenden Projekten arbeiten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die technologische Zukunft im Bereich Exterieur Kunststoffkomponenten.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

  • Analyse und Optimierung von Prozessabläufen sowie Steigerung von Qualität und Effizienz durch den Einsatz von Data Analytics Anwendungen.
  • Nutzung und Implementierung moderner Business Intelligence Tools wie beispielsweise Quicksight.
  • Konzeption und Aufbau von Datenbank-Architekturen (ETL) zur Integration verschiedener Datenquellen (z.B. AWS, Microsoft Azure).
  • Einführung und Umsetzung digitaler Lösungen mit Hilfe von MS Power Apps, APEX sowie Automatisierung administrativer Prozesse mittels RPA-Anwendungen (z.B. Python, PowerAutomate).
  • Zentrale Mitwirkung an der SharePoint Migration in der Hauptabteilung.
  • Entwicklung und Anwendung von KI-Lösungen zur Analyse und Optimierung von Prozessen, Steigerung der Qualität sowie für fundierte Prognosen und schnelle Entscheidungsfindung.
  • Enge Zusammenarbeit mit Daten- und Prozessexpert:innen sowie standortübergreifenden Teams zur erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten.
  • Planung und Durchführung zielgerichteter Rollouts sowie Implementierung digitaler Use Cases.

Fachliche Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Maschinenbaus oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Daten & Analytics.
  • Erfahrung in der Umsetzung von Data Analytics Lösungen.
  • Fundierte Kenntnisse in SQL-Datenbanken, SQL-Syntax, JavaScript sowie idealerweise Programmierkenntnisse in Python.
  • Erfahrung im Umgang mit Visualisierungstools und Plattformen (Power BI, QuickSight).
  • Grundkenntnisse in Cloud-Technologien und -Architekturen, vorzugsweise im Umfeld AWS und Snowflake.
  • Erste Erfahrungen im Bereich Machine Learning und generativer KI.
  • Kenntnisse in der Anwendung von MS Power Plattform (MS Power Apps), SharePoint und OneDrive.
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, hohe Motivation und Eigeninitiative sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

  • Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung
  • Zuschuss zur Rentenvorsorge
  • Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern
  • Bike-Leasing zu günstigen Konditionen
  • Bahn ticket
  • Wellpass
  • Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima

 

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Holzer Human Rescources GmbH

Gutenbergstraße 21

D-86399 Bobingen

Telefon +49 82 34 9696-120

eMail: bewerbungen(at)holzer-gruppe.com

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