Zweck und Ziel der Stelle
Diese Position ist für Arbeitnehmerüberlassung.
Personelle Unterstützung im Bereich Crashtest und -Simulation von Gesamtfahrzeug-Konzepten (Highspeedcrash Front, Seite, Heck)
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Das Aufgabengebiet umfasst die Entwicklung und Absicherung von Gesamtfahrzeugstrukturkonzepten für Front-, Seiten- und Heckaufprall im Bezug auf die Erfüllung aller Vorgaben der passiven Sicherheit (Gesetzes- und Lastenheftanforderungen).
- Ein Großteil des Arbeitsumfangs besteht in der Steuerung und Koordination von externen Simulations-Dienstleistern zur Berechnung verschiedener Crash-Lastfälle (Front-, Seiten-, Heckcrash) und der eigenverantwortlichen Vorbereitung, Betreuung und Auswertung von Real-Crashversuchen.
- Analyse, Auswertung und Interpretation der Simulations- und Versuchsergebnisse gehören ebenso zum Arbeitspensum, wie die Einsteuerung neuer Simulationsvarianten und Erarbeitung von Lösungsansätzen, abgeleitet aus den Gesamtfahrzeug-Crashversuchen.
- Idealerweise sollten eigenhändig kleinere Optimierungen bzw. Modifikationen an Simulationsmodellen und vernetzten Bauteilen vorgenommen und die Rechenläufe dazu gestartet werden.
- Vorgaben und Änderungen sind in enger Zusammenarbeit mit den Prozesspartnern abzustimmen.
- Die Ergebnisse aus Simulationen und Crashversuchen müssen in verschiedenen Gremien vorgestellt werden.
- Des Weiteren wird die eigenverantwortliche Definition von Maßnahmen und konsequente Weiterverfolgung bis zur Zielerreichung erwartet.
Fachliche Anforderungen
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich Simulation Highspeed-Crash und Vernetzung von Berechnungsmodellen.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der passiven Fahrzeugsicherheit und Crashabsicherung/-durchführung.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in ANSA, CAE-Bench, CAD/PSN, Animator, FASI, VSC, VDC.
- Deutsch / Englisch in Wort und Schrift.
- Kenntnisse der Simulations- und Crash-Umgebung von Vorteil.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung
- Zuschuss zur Rentenvorsorge
- Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern
- Bike-Leasing zu günstigen Konditionen
- Bahn ticket
- Wellpass
- Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima
Jetzt bewerben
Weitere Stellen
Ansprechpartner
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Holzer Human Rescources GmbH
Gutenbergstraße 21
D-86399 Bobingen
Telefon +49 82 34 9696-120
eMail: bewerbungen(at)holzer-gruppe.com