Zweck und Ziel der Stelle
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Speditionskaufmann als Teamleiter/Niederlassungsleiter (m/w/d) unserer Überseeabteilung in der Transport- und Logistikbranche in Pirmasens.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Koordination und Organisation internationaler Transporte (Seefracht, Luftfracht, Landtransporte)
- Sicherstellung termingerechter Lieferungen und Optimierung der Transportprozesse
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit Partnern, Kunden, Zollbehörden und Dienstleistern
- Verantwortung für Zoll- und Export-/Import-Abwicklungen sowie die Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben
- Überwachung der Transportkosten, Budgetplanung und Verhandlungen mit Dienstleistern
- Leitung und Motivation unseres Teams in der Überseeabteilung
- Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Bereich Zoll, Frachtmanagement und Regularien
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Umwelt- und Sicherheitsvorschriften
- Analyse von Trends, Erstellung von Berichten und kontinuierliche Prozessverbesserung
- Problemmanagement bei Transportproblemen, Verspätungen oder Schadensfällen
- Buchungen in Asien
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition, Export oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der internationalen Logistik- oder Transportbranche, idealerweise in einer Führungsfunktion
- Fundierte Kenntnisse im Zollrecht, Export-/Importverfahren und internationalen Handelsgesetzen
- Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
- Führungsstärke und Teamgeist
- Belastbarkeit und lösungsorientiertes Denken
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- weitere Fremdsprachen von Vorteil
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
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Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
Nähere Informationen zu uns und unseren offenen Stellen unter www.karriere-jslogistics.de
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen
- Attraktives Gehalt und Sozialleistungen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Feelgoods wie Kaffee, Wasser und frisches Obst im Büro
- Cooperative Benefits und spannende Teamevents
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenvorsorge
- modernste Arbeitsausstattung
- Anwesenheitsprämie
- Sicherer Arbeitsplatz
- Kollegiales Miteinander
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