• Frachtmanagement: Steuerung und Überwachung eingehender und ausgehender Transporte inklusive Vertragsmanagement.
• Kostenkontrolle: Analyse von Frachtausgaben sowie Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Einsparpotenzialen.
• Zoll und Import: Sicherstellung rechtskonformer Transport- und Importprozesse unter Berücksichtigung zollrechtlicher Vorgaben.
• Steuerung: Zentrale Ansprechfunktion für Speditionen, Frachtführer und interne Fachbereiche.
• Schadenmanagement: Bearbeitung von Transportschäden, Organisation von Rückholungen, Ersatzlieferungen und Sondertransporten.
• Reporting: Erstellung regelmäßiger Kennzahlenberichte sowie Mitarbeit an Forecasts und Frachtrückstellungen.
• Projekte: Mitarbeit in EMEA-weiten Logistik- und IT-Projekten, einschließlich Transportausschreibungen und Systemeinführungen.

• Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung, z. B. als Speditionskaufmann, Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) oder mehrjährige Tätigkeit im Bereich Import und Zoll oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Mehrjährige Praxis in Logistik, Frachtenmanagement sowie Import- und Exportabwicklung.
• Fachkenntnisse: Sicheres Verständnis internationaler Transportmärkte in Luft-, See-, Straßen- und Paketlogistik sowie Grundkenntnisse im Zollrecht.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• IT-Kenntnisse: Sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit Logistik- oder Transporttools von Vorteil.

• Aktive Mitgestaltung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines modernen Logistik- und Distributionszentrums
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Management
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Tarifgarantie gemäß DGB/GVP-Tarifwerk mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen
• Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namenhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
• Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie

Interessiert?

Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Profitieren Sie von 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung! Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre berufliche Zukunft!

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtigte Bewerbungen bzw. gespeicherte Daten unter Wahrung des Datenschutzes ordnungsgemäß vernichtet.