Stellen-ID: 22154

Zweck und Ziel der Stelle

Wir suchen kluge und innovative Mitarbeiter:innen, die etwas bewegen wollen. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten wollen, freuen wir uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung des gesamten Employee Life Cycles (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, HR-Schreiben etc.)
  • Koordination und Unterstützung der vorbereitenden Payroll
  • Organisation und Steuerung von IT-Onboarding- und Offboarding-Prozessen
  • Erstellung und Pflege von HR-Dokumentationen und Richtlinien
  • Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll und Administration zur
  • Optimierung von Informations- und Kommunikationsprozessen
  • Operative Betreuung von Benefits
  • Mitwirkung bei HR-Projekten, z. B. Aufbau und Optimierung der digitalen HR Dokumentenablage (z. B. in SuccessFactors)

Entwicklungspotential / Perspektiven

Bedeutung für das Unternehmen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / Payroll
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
  • Hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise SuccessFactors) von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Kaum etwas motiviert so sehr wie Erfolg. Da Vinci Engineering engagiert sich für den Erfolg der eigenen Mitarbeiter:innen. Werden Sie ein Teil von uns!

Es erwartet Sie ...

  • Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
  • Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
  • Da Vinci Corporate Benefits
  • Training on the job und Sprachkurse
  • Wertschätzung, Motivation und Engagement

 

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Frau Anja Schoser

Da Vinci Engineering GmbH

Hauptstätter Straße 149

70178 Stuttgart

+49 711 72240 138

job@davinci.de

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