Stellen-ID: 22154
Zweck und Ziel der Stelle
Wir suchen kluge und innovative Mitarbeiter:innen, die etwas bewegen wollen. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten wollen, freuen wir uns auf Sie!
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycles (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, HR-Schreiben etc.)
- Koordination und Unterstützung der vorbereitenden Payroll
- Organisation und Steuerung von IT-Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Erstellung und Pflege von HR-Dokumentationen und Richtlinien
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll und Administration zur
- Optimierung von Informations- und Kommunikationsprozessen
- Operative Betreuung von Benefits
- Mitwirkung bei HR-Projekten, z. B. Aufbau und Optimierung der digitalen HR Dokumentenablage (z. B. in SuccessFactors)
Entwicklungspotential / Perspektiven
Bedeutung für das Unternehmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / Payroll
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise SuccessFactors) von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Kaum etwas motiviert so sehr wie Erfolg. Da Vinci Engineering engagiert sich für den Erfolg der eigenen Mitarbeiter:innen. Werden Sie ein Teil von uns!
Es erwartet Sie ...
- Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
- Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
- Da Vinci Corporate Benefits
- Training on the job und Sprachkurse
- Wertschätzung, Motivation und Engagement
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Tarifvertrag
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Befristung
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Befristungsgrund
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Art des Personalbedarfs
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Entgeltgruppe
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Verdienst
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Frau Anja Schoser
Da Vinci Engineering GmbH
Hauptstätter Straße 149
70178 Stuttgart