Zum Mutter-Kind-Bereich bekommst du die wichtigsten Fakten direkt zu Beginn.
Du bist fest angestellt und unterstützt unsere Partner dort, wo pädagogische oder betreuungsnahe Teams verlässliche Unterstützung brauchen. Haltung, Fachlichkeit, faire Bezahlung: Das ist unser Angebot an dich als pädagogische Fachkraft:
Was dir im Mutter-Kind-Bereich fachlich und organisatorisch Halt gibt:
- Je nach Aktion bis 750 € zum Einstieg, bis 3.000 € für passende Empfehlungen
- mindestens 25 Urlaubstage für planbare Auszeiten in der Fachkraftrolle
- Mehr als Grundvergütung: sauber geregelte Sonderzahlungen
- Zuschläge, die besondere Betreuungszeiten für Fachkräfte sauber ausgleichen
- Freie Tage entstehen über saubere Abstimmung, nicht über generelle Sperrphasen.
- Planbare Einsätze statt Dauer-Umdisponieren zwischen Gruppenarbeit und Dokumentation
- ab 22 €/Std. mit transparent geregelten Mehrstunden
Darauf kommt es in einer Mutter-Kind-Einrichtung besonders an:
- Ressourcenorientierte Unterstützung
- Empathischer Kontakt und respektvolle Begegnung im Einsatz
- Abstimmung im multiprofessionellen Team
Darauf achten wir, damit dein Einsatz fachlich und persönlich passt:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
- Sicheres Deutsch für Kommunikation und Absprachen im Einsatzalltag
- Ressourcenorientierte Haltung für schulnahe oder familiennahe Einsatzfelder
Die wichtigsten Fragen zu schulnahen und familiennahen Bereichen
Wie werden Einsätze in schulnahen oder familiennahen Bereichen abgestimmt?
Bevor wir dir einen Einsatz in schulnahen oder familiennahen Bereichen vorschlagen, klären wir gemeinsam, welches Umfeld, welche Zielgruppe und welche Aufgaben gut zu deinem Profil passen.
Wie klärt ihr, ob die Zielgruppe fachlich zu mir passt?
Wichtig ist, dass Alter, Bedarf und Aufgaben nicht nur auf dem Papier passen, sondern auch im Arbeitsalltag stimmig sind.
Lässt sich der Stundenumfang an meinen Alltag anpassen?
Das schauen wir gemeinsam an. Wichtig ist, dass der Einsatz fachlich passt und organisatorisch realistisch bleibt.
Ist Flexibilität bei wechselnden Konzepten oder Abläufen wichtig?
Etwas Flexibilität hilft, aber du sollst nicht in beliebigen Konzepten landen. Wir sprechen vorher darüber, was dir fachlich liegt.
Du bist fest bei biac Personalservice angestellt und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei verschiedenen Einrichtungen im Einsatz. Ort und Einsatzbereich im Stellentitel sind mögliche Schwerpunkte – je nach vereinbartem Einsatzgebiet sind auch Einsätze in anderen Bezirken bzw. Orten sowie in anderen Einrichtungen und passenden Einsatzbereichen möglich. Melde dich kurz, und wir gleichen passende Optionen für den Mutter-Kind-Bereich gemeinsam mit dir ab. So prüfen wir gemeinsam, ob Nähe, Schutzauftrag und Alltagsstruktur zu deiner Arbeitsweise passen.
Sprich direkt mit deinem Recruiting-Kontakt
Jery Blenke | Recruiter
biac Personalservice GmbH | biac Medizin & Soziales
Stralauer Platz 34, 10243 Berlin
Mo–Fr von 8 bis 17 Uhr für dich da | Einsätze im Raum Staaken (13591)
Kontakt: 030 2759596253
WhatsApp: +49 1734298998
E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de
Web: www.biac-medizin.de
Du brauchst kein Anschreiben. Dein Lebenslauf genügt uns zunächst vollkommen. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei dir zurück.
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Stellen-ID: BIAC-PAF-0431
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