Zum Mutter-Kind-Bereich bekommst du die wichtigsten Fakten direkt zu Beginn.
Du bist fest angestellt und unterstützt unsere Partner dort, wo pädagogische oder betreuungsnahe Teams verlässliche Unterstützung brauchen. Haltung, Fachlichkeit, faire Bezahlung: Das ist unser Angebot an dich als pädagogische Fachkraft:
Gerade im gemeinsamen Alltag von Müttern und Kindern machen klare Rahmenbedingungen den Unterschied:
- Für Wege zu Einrichtung, Einsatzort oder Betreuungskontext gibt es bis zu 100 €
- Ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob passt, klären wir entlang von Einsatz und Verfügbarkeit
- Keine Standardsperre für Auszeiten: entscheidend ist eine verlässliche Teamkoordination.
- mindestens 25 Urlaubstage für Erholung neben Verantwortung und Beziehungsarbeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld im stabilen Rahmen pädagogischer Facharbeit
- Für deinen Wechsel können bis 750 € und für passende Empfehlungen bis 3.000 € möglich sein
- Klar vereinbart: ab 19 € in deiner pädagogischen Arbeit transparent geregelt
Im Mutter-Kind-Bereich trägt dein Einsatz Beziehung und Alltagssicherheit gleichermaßen:
- Entwicklungen und Absprachen im Mutter-Kind-Alltag nachvollziehbar dokumentieren
- Wertschätzender Umgang mit Menschen und Bezugspersonen
- Verlässliche Präsenz für Mütter und Kinder im Alltag
Damit passt du fachlich gut in unsere sozialen und pädagogischen Einsätze:
- Sozialpädagogischer Studienabschluss für fachlich verantwortliche Einsätze
- Verständliche Kommunikation mit Team und Zielgruppe im Einsatzalltag
- Ressourcenorientierte fachliche Haltung
Die wichtigsten Fragen zu schulnahen und familiennahen Bereichen
Werden Schule, Jugendhilfe und Familienarbeit klar unterschieden?
Ja. Wir werfen diese Bereiche nicht einfach zusammen, sondern klären mit dir konkret, wie Alltag, Aufgaben und Zusammenarbeit vor Ort aussehen.
Was besprecht ihr vorab über Alltag und Aufgabe in schulnahen oder familiennahen Bereichen?
Vor einem Vorschlag klären wir mit dir, wie der Alltag aussieht, welche Aufgabe du übernimmst und wie eng die Zusammenarbeit im Team ist.
Wie werden Bonuszahlungen vor einem Einsatz besprochen?
Wenn Bonuszahlungen oder Aktionen relevant sind, sagen wir dir vorab klar, woran sie geknüpft sind und wann sie ausgezahlt werden.
Kann ich Wünsche zu Arbeitszeiten angeben?
Ja. Deine Wünsche zu Frühdienst, Spätdienst, Teilzeit oder Wochenumfang fließen direkt in die Planung ein.
Du bist fest bei biac Personalservice angestellt und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei verschiedenen Einrichtungen im Einsatz. Ort und Einsatzbereich im Stellentitel sind mögliche Schwerpunkte – je nach vereinbartem Einsatzgebiet sind auch Einsätze in anderen Bezirken bzw. Orten sowie in anderen Einrichtungen und passenden Einsatzbereichen möglich. Melde dich kurz, und wir gleichen passende Optionen für den Mutter-Kind-Bereich gemeinsam mit dir ab. So prüfen wir gemeinsam, ob Nähe, Schutzauftrag und Alltagsstruktur zu deiner Arbeitsweise passen.
Sprich direkt mit deinem Recruiting-Kontakt
Jery Blenke | Recruiter
biac Personalservice GmbH | biac Medizin & Soziales
Stralauer Platz 34, 10243 Berlin
Mo–Fr von 8 bis 17 Uhr für dich da | Einsätze im Raum Staaken (13591)
Kontakt: 030 2759596253
WhatsApp: +49 1734298998
E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de
Web: www.biac-medizin.de
Du brauchst kein Anschreiben. Dein Lebenslauf genügt uns zunächst vollkommen. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei dir zurück.
Zusätzliche Eindrücke und aktuelle Einblicke findest du bei Instagram, TikTok und Facebook
Stellen-ID: BIAC-PAF-0431
Jetzt bewerben
Weitere Stellen