Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Als Teil unseres SAP IS-U Berater*innen-Teams bist du im Rahmen von externen Kundenprojekten für die Prozesse im Bereich der Abrechnung verantwortlich
- Du berätst Kunden aus der Versorgungswirtschaft bei der Integration und Implementierung von aktuellen Themen im SAP IS-U Umfeld
- Du analysierst Geschäftsprozesse der Abrechnung inkl. angrenzender Prozesse (z. B. Forderungsmanagement) und entwickelst Lösungskonzepte zur Optimierung
- Du wirkst bei der Entwicklung von Lösungsarchitekturen im Rahmen der Digitalisierung von Abrechnungssystemen mit
- Du arbeitest in agilen oder hybrid agierenden Projektteams an der Umsetzung von IT-Konzepten und Customizing-Optionen innerhalb der SAP-Module
- Du bereitest aktiv die perspektivisch anstehende S/4 HANA Utilities Transformationen vor und gestaltest die Migration unserer Kunden dorthin mit
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene/s Studium oder Ausbildung mit Bezug zur IT oder Energiewirtschaft
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der SAP IS-U-Beratung oder praktische und tiefergehende Erfahrung als Key-User im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt auf den Modulen SAP IS-U
- Tiefergehende Kenntnisse und Prozesswissen im Abrechnungsmanagement innerhalb mind. einem der Themen: Fakturierung, Tarifierung, (Subcription-) Billing, Forderungsmanagement, Zahlungsverkehr, Einspeiser, Redispatch
- Erfahrung im Customizing von Systemen zur Umsetzung von IT-Konzepten, deren Prozesse und technische Anforderungen (Konfiguration/Entwicklung)
- Reisebereitschaft für ca. 40-60 Tage/Jahr vor-Ort Tätigkeit beim Kunden
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Wer sind wir ?
Die PRO CONSULT Management- und Systemberatung GmbH ist als 100-prozentiges Tochterunternehmen der BTC Business Technology Consulting AG seit über 20 Jahren sowohl ein namhafter Personaldienstleister im IT-Bereich mit Schwerpunkt SAP als auch kompetenter Service-Partner erfolgreicher Energieversorger.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell
- Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice
- Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit gleichwertiger Förderung von Fach- und Führungskarriere und transparenten Kompetenzprofilen
- SAP S/4HANA Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz oder in SAP Classroom-Schulungen
- Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z.B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter*innen
- Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
- Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver Ausbildung
- Für dein Wohlbefinden z.B. 30 Tage Urlaub, free drinks, E-Bike Leasing
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