Servicetechniker Brandmeldeanlagen (m/w/d)

Wir, die Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt), sind ein junges aufstrebendes Personaldienstleistungsunternehmen. Mit unserem Leistungsportfolio sind wir ein
erfahrener und kompetenter Partner im Bereich der Personalvermittlung, befristeter Arbeitnehmerüberlassung und die Personalberatung für Unternehmen, Beschäftigte und Suchende.

Wir betreuen Kunden aus dem Mittelstand bis hin zum Konzern, mit Qualifikationen aus dem gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich. Durch die täglichen Anfragen unserer Kunden suchen wir stetig Akademiker/innen, Meister/innen, Techniker/innen, Facharbeiter/innen bis hin zum/r Fachhelfer/in (m/w/d) in verschiedenen Tätigkeitsbereichen und Qualifikationen.

Daher freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder über Ihre Initiativbewerbung, um Ihnen eine Perspektive zu geben einen Arbeitsplatzwechsel oder einen Neueinstig in die Arbeitswelt zu tätigen.

Für unseren Kunden aus dem Bereich der Brandmeldetechnik, suchen wir einen Servicetechniker Brandmeldeanlagen (m/w/d)

•    Installations- und Montagearbeiten im Neu- und Altbau
•    Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten von Brandmeldeanlagen
•    Gewährleistung der Funktionsfähigkeiten der Anlagen
•    Ermittlung von Störungsursachen und Beheben der Fehlerquellen
•    Eigenverantwortliche Montagetätigkeiten, Verkabelung,  Schaltung, Aufbau einer Zentrale   oder eine Erweiterung  einer Brandmeldeanlage
•    Inbetriebnahme einer Brandmeldezentrale  unter Beachtung der anerkannten  Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen
•    Bereitschaft zum Notdienst
•    Dokumentation und Information über erbrachten Leistung
•    Allgemeine Durchführung von Montage- und Umbauarbeiten

•     Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in; Elektroinstallateur/in oder eine vergleichbare Ausbildung (m/w/d)

•    Kenntnisse in der Brandschutztechnik
•    Einschlägige Berufserfahrung im Service
•    Erfahrungen im Bau und in der Wartung von Brandmeldeanlagen 
•    kundenorientierte, selbstständige Arbeitsweise
•    Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
•    Sie arbeiten strukturiert und diszipliniert 

•    übertarifliches Einkommen (BZA/DGB-Tarifvertrag)
•    gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
•    einen geregelten Urlaubsanspruch
•    Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
•    persönliche Betreuung und Beratung
•    Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge 
•    Zuschuss zum Jobticket