Stellen-ID: 22236
Zweck und Ziel der Stelle
Wir suchen kluge und innovative Mitarbeiter:innen, die etwas bewegen wollen. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten wollen, freuen wir uns auf Sie!
Ihre Aufgaben:
- Konzept, Design, Entwicklung, Test, Integration, Pflege und Wartung der Software sowie ihrer Module und Datenbanken bis zur Einbindung ins Gesamtsystem und zur finalen Freigabe
- Sicherstellung der Modularisierung, Skalierung und Wartbarkeit des Softwareprodukts durch geeignete Architekturentscheidungen
- Flexible Übernahme verschiedener Rollen im Team (zentrale/dezentrale Entwicklung, Test, Fachexpertise)
- Spezifikation und Abschätzung der Anforderungen in der Sprintplanung bzw. Konstruktionsphase, Priorisierung im Team, Organisation der Aufgaben sowie deren eigenständige Umsetzung
- Realisierung der Anforderungen der Produktmanager und Produktverantwortlichen end-to-end in definierter Qualität (Konzeption/Design, Implementierung, Test inkl. Testautomatisierung, Deployment/Auslieferung)
- Durchführung der Entwicklertests, Verantwortung für die Übergabe in Testinfrastrukturen, Einsetzung der DB-Objekte in Testumgebungen und Begleitung der abschließenden Tests der implementierten Komponenten
- Aktives Vorantreiben der Qualität und Teamleistung: Einforderung der Qualitätsmaßnahmen, Beratung bei Entwicklungsartefakten, Unterstützung der Selbstorganisation (inkl. Definition von Fertigstellungskriterien und Sprint-Zusagen) und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen
Entwicklungspotential / Perspektiven
Bedeutung für das Unternehmen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im OKP-Umfeld (wünschenswert) sowie mindestens Skill Level „Specialist“, insbesondere in komplexen Umfeldern mit hohen Abhängigkeiten und fachlichen Abstimmungen über Teamgrenzen hinaus
- Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Bankenumfeld und deren konsequente Einhaltung in der Entwicklung
- Erfahrung in agiler Entwicklung und Projektarbeit (Scrum, SAFe) sowie aktives Vertreten agiler Werte wie Fokus, Offenheit, Respekt, Mut und Selbstverpflichtung.
- Hoher eigener Qualitätsanspruch an die Auslieferung sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Troubleshooting und in der nachhaltigen Problemlösung
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams
- Sehr gute Kenntnisse in gängigen Entwicklungswerkzeugen und Technologien wie Eclipse, WebStorm (oder vergleichbar), Java, JavaScript (z. B. für Migrationen/JBF) und Angular
- Fundierte Erfahrung mit Datenbanken (Oracle, SQL, DB2, Redis, Postgres), Event-Message-Systemen (z. B. Kafka), ggf. Prozess-Engines sowie modernen Plattformen und Tools wie OpenShift, Docker und CI/CD
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Kaum etwas motiviert so sehr wie Erfolg. Da Vinci Engineering engagiert sich für den Erfolg der eigenen Mitarbeiter:innen. Werden Sie ein Teil von uns!
Es erwartet Sie ...
- Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
- Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
- Da Vinci Corporate Benefits
- Training on the job und Sprachkurse
- Wertschätzung, Motivation und Engagement
-
Tarifvertrag
-
Befristung
-
-
Befristungsgrund
-
Art des Personalbedarfs
-
Entgeltgruppe
-
Verdienst
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Frau Yvonne Oehlke
Da Vinci Engineering GmbH
Hauptstätter Straße 149
70178 Stuttgart