Senior Recruiter (m/w/d) – intern bei Röller Personalmanagement

möchtest eigenständig arbeiten und suchst eine Position, bei der du wirklich etwas aufbauen kannst? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Wir suchen eine zuverlässige und erfahrene Person, die unser internes Recruiting übernimmt – mit dem Ziel, diesen Bereich langfristig weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

• Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess für Zeitarbeit und Personalvermittlung – von der Bedarfserhebung bis zur erfolgreichen Besetzung

• Du gestaltest Stellenausschreibungen, wählst geeignete Kanäle und steuerst alle Aktivitäten rund um die Kandidatensuche und -ansprache

• Du gehst gezielt ins Active Sourcing und nutzt Social Media, Datenbanken und Netzwerke professionell

• Du führst strukturierte Interviews, analysierst Potenziale und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile

• Du entwickelst bestehende Prozesse im Recruiting Funnel weiter – mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Candidate Experience

• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und steuerst kleinere operative Projekte eigenständig

• Du hast Berufserfahrung im Recruiting – idealerweise in der Personaldienstleistung

• Du bist in der Lage, Prozesse eigenverantwortlich zu steuern und Impulse zur Weiterentwicklung einzubringen

• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und kannst gut mit Menschen umgehen

• Du hast Erfahrung mit MS Office und Interesse an digitalen Tools

• Du hast bereits mit KI-Anwendungen wie ChatGPT, Copilot oder ähnlichen gearbeitet

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Festgehalt

• Eine strukturierte Einarbeitung und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Die Möglichkeit, den Recruitingbereich bei uns Schritt für Schritt weiter aufzubauen

• Moderne Arbeitsmittel, ein kleines Team und kurze Entscheidungswege

• Kostenlose Getränke, Parkplatz direkt am Haus und regelmäßige gemeinsame Mitarbeiterevents (bei Interesse)