Senior Recruiter (m/w/d) – baue mit uns den Recruitingbereich auf

Wir sind Röller Personalmanagement, ein familiengeführtes Personaldienstleistungsunternehmen aus Gronau (Westfalen). Seit vielen Jahren unterstützen wir Unternehmen in der Region mit Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung – persönlich, nahbar und mit einem kleinen, eingespielten Team. 

Jetzt möchten wir den nächsten Schritt gehen: wachsen, professioneller werden und unser Recruiting auf ein neues Level bringen – dafür suchen wir dich!

Operativ:

•  Übernimm die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess (Zeitarbeit & Personalvermittlung) 
• Gestalte Stellenanzeigen und wähle die passenden Kanäle 
• Nutze Social Media, Datenbanken & Netzwerke für Active Sourcing 
• Führe Interviews, analysiere Potenziale und erstelle aussagekräftige Kandidatenprofile 

Strategisch:

• Führe neue Recruitingprozesse ein und entwickle bestehende weiter - mit Fokus auf Effizienz, Qualität & Candidate Experience 
• Steuere deine Projekte eigenständig - inklusive Planung, Umsetzung und Budgetkontrolle 
• Arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestalte aktiv den zukünftigen Recruitingbereich mit

• Firmenwagen, natürlich auch zur privaten Nutzung
• Zusammenarbeit mit BusinessBike – auf Wunsch erhältst du dein persönliches Firmenrad
• Persönliches Weiterbildungsbudget für Seminare, Coachings oder Zertifikate –> du entscheidest, was dich weiterbringt 
• Freiraum für eigene Ideen und die Möglichkeit, den Recruitingbereich bei uns aufzubauen & langfristig zu leiten 
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Festgehalt + variabler Provision 
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung & strukturierte Einarbeitung 
• Moderne Arbeitsmittel, kleines Team & kurze Entscheidungswege 
• Kostenlose Getränke, Parkplatz direkt am Haus & gemeinsame Mitarbeiterevents

• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistung 
• Freude daran, neue Prozesse einzuführen, eigenständig zu steuern und Impulse einzubringen 
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Menschenkenntnis 
• Sicher im Umgang mit MS Office und offen für digitale Tools Du bist neugierig auf moderne Methoden – ob Active Sourcing, Social Recruiting oder KI-Anwendungen wie ChatGPT