Das sind wir:

Wir sind ein inhabergeführter, mittelständischer Personaldienstleister mit mehr als 20 Jahren Markterfahrung. Über unser bundesweites Kundennetzwerk und unsere langjährigen Kontakte zu regionalen Unternehmen bieten wir Ihnen hervorragende Karrierechancen und berufliche Perspektiven im Rahmen der direkten Personalvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung. Von kununu mehrfach als „Top Company“ ausgezeichnet, stehen wir für eine zuverlässige, faire und langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir bringen Sie mit den besten Arbeitgebern zusammen und finden gemeinsam mit Ihnen Ihren „Perfect Match“.

Wen wir suchen:

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung für ein modernes und international agierendes Unternehmen aus der Industriebranche einen

Ihre Aufgaben:

• Steuerung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und Recruitings für Fach- und Führungspositionen
• Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Performance Management
• Optimierung von HR-Prozessen und Umsetzung strategischer Personalthemen
• Unterstützung bei Gehaltsabrechnung, Benefits und Personalbudgetplanung
• Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Unterstützung der Geschäftsleitung und Koordination bereichsübergreifender Projekte
• Organisation der Büroverwaltung und Betreuung des Gebäudemanagements
• Koordination von Dienstleistern, Lieferanten und Hausmeister
• Verwaltung von Budgets, Verträgen, Versicherungen und Unternehmensressourcen
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit sowie Koordination von Wartungs- und Modernisierungsmaßnahmen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, im Bereich General Affairs oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Unterstützungsfunktion
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in bewährten HR-Praktiken, einschließlich des Betriebsverfassungsgesetzes
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Prioritäten in einem dynamischen Arbeitsumfeld gleichzeitig zu koordinieren
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen

Unser Angebot:

• Abteilungsübergreifende Einarbeitung in einem internationalen Arbeitsumfeld
• 30 Tage Jahresurlaub pro Kalenderjahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten in unserer firmeneigenen Garage
• Zusätzliche Sozialleistungen, darunter Fahrtkostenzuschuss und Essensgutscheine
• Vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
• Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Manteltarifvertrag im Groß- und Außenhandel NRW)
• Gleitzeit und ein mobiler Arbeitstag pro Woche (nach der Probezeit)
• Betriebsfeiern und interne Veranstaltungen