Senior Entwicklungsarchitekt - Embedded Elektronik (m/w/d)

Die Position ist bei unserem High-Tech Kunden, einem bekannten Hersteller für Hochleistungsequipment in der Halbleiterbranche, an einem Standort in Baden-Württemberg zu besetzen.

• Technische Gesamtverantwortung: Sie koordinieren die Architektur-Disziplinen Thermal, E-Konstruktion, Hardware, Firmware und Software – gemeinsam mit den verantwortlichen Teilarchitekten
• Modulintegration: Sie führen die Bausteine verschiedener Teilprojekte (jeweils 10–15 Personen) zur stimmigen Gesamtlösung zusammen
• Kundenabstimmung: Sie definieren die technische Kommunikation mit dem Kunden und stimmen sich direkt über Schnittstellen und Anforderungen ab
• Anforderungsmanagement: Sie legen Strukturen und Standards für Anforderungsflüsse und technische Dokumentation fest
• Architekturplanung: Sie erarbeiten die Gesamtarchitektur und geben die Budgetrahmen für Detailarchitekturen vor
• Plattformstrategie: Sie arbeiten auf Basis bestehender Plattformen und entwickeln diese gezielt weiter
• Know-how-Transfer: Sie treiben den Austausch von Architekturkonzepten, Best Practices und Standards über Standorte hinweg voran
• Kooperationen stärken: Sie koordinieren technische Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern
• Projektcontrolling: Gemeinsam mit dem Projektteam verantworten Sie Kosten-, Zeit- und Ressourcenplanung

• Abgeschlossenes Masterstudium in Elektrotechnik, Mechatronik oder verwandten Bereichen – gern mit Promotion
• Mehrjährige Erfahrung als Architekt, idealerweise mit Entwicklungshintergrund (z. B. Hardware, Firmware) und Führungsverantwortung in interdisziplinären Projekten
• Branchenkenntnisse aus der Automobilzulieferindustrie, Messtechnik oder Medizintechnik
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen

• Attraktives Gehaltspaket zuzüglich geschäftsabhängiger Jahresprämie sowie weiterer optionaler Prämien
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen
• Weiterbildungsangebote, Training on and off the job, Talentmanagement, Leadership Programme, Fachlaufbahn
• Flexible Arbeitszeitmodelle, teilweise Arbeit aus dem Home-Office, Anteil an Umzugskosten sowie vorübergehendes Bereitstellen von Betriebswohnungen
• Vorzugskonditionen für Mitarbeiter bei Krankenkassen und Versicherungen, Genussscheine mit Verzinsung je nach Umsatzrendite, Microsoft Home User Programm, Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote uvm.
• Vergünstigungen bei hauseigenen Produkten sowie Portal für Vergünstigungen bei externen Anbietern

Sie fühlen sich von unserer Ausschreibung angesprochen und wollen mehr mehr über unseren Mandanten und die Position erfahren? Dann steht Ihnen für Rückfragen Herr Dominik Brinke unter brinke@tr-experts.de oder unter der Telefonnummer +49 (0) 151 291 190 54 zur Verfügung. 

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