Senior Consultant (m/w/d) Personalüberlassung / -beratung

Gesuchtes Profil – Personalvermittlung (medizinischer Bereich)

Wir suchen eine engagierte und motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams in der Personalvermittlung im medizinischen Bereich. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen mit.

Wir sind eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf den medizinischen Bereich. Klein, aber fein – mit persönlichem Stil, kurzen Wegen und echter Wertschätzung. Unsere Kunden sind Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Praxen, die qualifiziertes Fachpersonal suchen. Unser Anspruch: Qualität, Verlässlichkeit und Menschlichkeit – für beide Seiten.

• Gestaltungsspielraum in einem kleinen, engagierten Team mit flachen Hierarchien
• Wertschätzung & Vertrauen als Basis unserer Zusammenarbeit
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten möglich
• Attraktive Vergütung ab 3.500 € brutto mit erfolgsorientierten Komponenten
• Entwicklungsperspektiven, Fortbildungen und echtes Mitspracherecht

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im wirtschaftlichen oder HR-Bereich (z. B. FH-Abschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Tourismus o. Ä.)
• Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Recruiting oder Dienstleistungssektor (z. B. Tourismus, Kundenservice, Personaldienstleistung) von Vorteil
• Führerschein B sowie Bereitschaft zu regionaler Mobilität
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Grundverständnis und Interesse an Kennzahlen
• Kommunikativ, zielorientiert und teamfähig
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude daran, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen
• Hands-on agiert und Themen eigenverantwortlich vorantreibt
• Mit Empathie und Serviceorientierung sowohl mit Kandidat:innen als auch Kund:innen kommuniziert
• Gerne lernt, sich weiterentwickelt und Gestaltungsspielraum nutzt

• Kundenbetreuung & -beratung: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen im medizinischen Bereich 
• Recruiting & Kandidatenmanagement: Eigenständige Gewinnung und Betreuung von medizinischem Fachpersonal (Pflegekräfte, medizinische Fachangestellte, etc.) 
• Matchmaking: Passgenaue Besetzung von Positionen in Arbeitskräfteüberlassung und Direktvermittlung 
• Vertrags- & Angebotsmanagement: Erstellung von Angeboten, Verhandlungen sowie rechtssichere Gestaltung von Verträgen 
• Prozessverantwortung: Steuerung des gesamten Vermittlungsprozesses – von der Bedarfserhebung bis zur Nachbetreuung 
• Marktbeobachtung & Strategie: Aktive Mitgestaltung unserer Dienstleistungsangebote und Marktstrategien im Gesundheitswesen