Scrum Master (gn) SAFe

Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984.

Für unseren namhfaften Kunden, ein namhaftes Unternehmen aus dem Bereich der Energietechnik, suchen wir dich als eine/n Scrum Master (gn) mit SAFe-Zertifikat

• Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen 
• Vergütung GVP-Tarifvertrag mit Option auf übertarifliche Zulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge 
• Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 € 
• Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Online-Shops

• Entwicklung digitaler Hardware- und Softwarelösungen für die Hochspannungs-Energiewende 
• Gestaltung von Produkten für Hochspannungsschaltanlagen, Transformatoren, Verbundisolatoren und Überspannungsableiter 
• Hardware-Entwicklungsprozesse analysieren und anpassen, um agile Prinzipien zu integrieren
• Agile Software-Entwicklung koordinieren und weiter optimieren
• Integration von Hardware- und Softwareentwicklung in einen durchgängigen Wertstrom sicherstellen
• Umsetzung des agilen Betriebsmodells nach SAFe-Framework begleiten
• Strategische Planung von Initiativen und Portfolio-Epics für langfristige Produktroadmaps
• Planung und Durchführung von User Stories und Tasks in Scrum-Sprints
• Sicherstellung von Qualität, Zeitplan und Budget in der Produktentwicklung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation
• SAFe Scrum Master (SSM) und SAFe Zertifizierung
• Fähigkeit, Teams effektiv zu coachen und deren Gesamtleistung zu fördern
• Sicherstellung der Anwendung agiler Methoden, Planung, Durchführung, Review und Retrospektive
• Fähigkeit, Team-Lücken in SAFe-Praktiken zu identifizieren und zu schließen
• Erfahrung im Arbeiten mit cross-funktionalen Teams und in der agilen Skalierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Konfliktlösungs- und Coaching-Fähigkeiten
• Teamorientierung, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick