Scrum Master (gn)

Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984.

Für unseren namhaften Kunden, einen Finanzdienstleister aus Nürnberg, suchen wir dich als eine/n erfahrenen Scrum Master (gn)

• Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen
• Vergütung nach GVP-Tarifvertrag inkl. ggf. Erfahrungszulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
• Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 € 
• Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Onlineshops, kostenlose UVEX-Sicherheitsschuhe 
• Partnerangebot: sehr gute Verkehrsanbindung, Home-Office möglich, kundeneigene Kantinennutzung 

• Unterstützung der Teams bei der Umsetzung von Entwicklungsprozessen sowie enge Zusammenarbeit zur effizienten und zielgerichteten Bearbeitung der priorisierten Aufgaben im Product Backlog
• Identifikation und Beseitigung externer Einflüsse und Hindernisse, die den Projektfortschritt beeinträchtigen, sowie Förderung einer effizienten Arbeitsweise des Teams
• Identifikation und Reduzierung von Verschwendung und unnötigen Wartezeiten in den Prozessen sowie Fokussierung des Teams auf die Lösung relevanter Kundenprobleme, um eine termingerechte und budgetkonforme Lieferung von Inkrementen sicherzustellen
• Schaffung von Transparenz hinsichtlich fehlender Kompetenzen und daraus resultierender Risiken sowie gezielte Eskalation bei Bedarf; Sicherstellung eines klaren und gemeinsamen Verständnisses von Zielen, Anforderungen und Aufgaben
• Kontinuierliches Einbringen neuer Erkenntnisse und Kundenfeedbacks in das Product Backlog zur stetigen Verbesserung des Produkts und der Produktentwicklung

• Erfahrung in Softwareentwicklung und DevOps: Grundlegendes Verständnis von Continuous Integration und Continuous Deployment sowie Erfahrung im Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC). Verständnis für Entwicklungsprozesse und die Fähigkeit, deren Umsetzung zielgerichtet zu begleiten und zu steuern.
• Prozessoptimierung und agile Methoden: Praktische Erfahrung in der Anwendung und Weiterentwicklung agiler Methoden und Arbeitsweisen. Fähigkeit, Prozesse zu analysieren, Optimierungspotenziale zu identifizieren und kontinuierliche Verbesserungen anzustoßen. Erfahrung in der zeitlichen Planung, Koordination und Steuerung von Projekten.
• Führungs- und Beratungskompetenz: Ausgeprägte Eigenverantwortung, Flexibilität, Offenheit und Entscheidungsstärke. Sicherer Umgang mit komplexen Situationen sowie die Fähigkeit, Teams lösungsorientiert zu unterstützen, zu beraten und bei der Bewältigung von Herausforderungen zu begleiten.
• Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Konfliktfähigkeit sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen. Fähigkeit, Konflikte frühzeitig zu erkennen, konstruktiv zu bearbeiten und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
• Organisation und Mehrwertorientierung: Fähigkeit, komplexe Themenstellungen zu strukturieren, verständlich und nachvollziehbar aufzubereiten sowie unterschiedliche Interessen und Perspektiven zusammenzuführen. Teamübergreifende Zusammenarbeit mit einem klaren Fokus auf die nachhaltige Schaffung von Mehrwert für das Unternehmen und die Kunden