Scrum Master (gn)

Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984.

Für unseren namhaften Kunden, einen Finanzdienstleister aus Nürnberg, suchen wir dich als eine/n erfahrenen Scrum Master (gn)

• Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen
• Vergütung nach GVP-Tarifvertrag inkl. ggf. Erfahrungszulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
• Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 € 
• Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Onlineshops, kostenlose UVEX-Sicherheitsschuhe 
• Partnerangebot: sehr gute Verkehrsanbindung, Home-Office möglich, kundeneigene Kantinennutzung 

• Unterstützen der Teams bei der Umsetzung von Entwicklungsprozessen und enge Zusammenarbeit, um die priorisierten Aufgaben im Product Backlog effizient und zielgerichtet umzusetzen
• Erkennen und Beseitigen von externen Einflüssen und Hindernissen, die den Projektfortschritt behindern könnten und Sicherstellen der Effizienz des Teams
• Identifikation und Reduzieren von Zeitverschwendung im Prozess und Fokussierung des Teams auf die Lösung von Kundenproblemen für eine rechtzeitige und budgetgerechte Lieferung von Inkrementen
• Schaffen von Transparenz über fehlende Skills und damit verbundene Risiken und Eskalation bei Bedarf
• Sicherstellung, dass die Ziele und der Umfang der Aufgaben für das Team klar und verständlich sind
• Zurückspielen von neuen Erkenntnissen und Kundenfeedback ins Product Backlog, um die Produktentwicklung fortlaufend zu verbessern

• Erfahrung in Softwareentwicklung und DevOps:  Grundlegendes Wissen in Continuous Integration und Continuous Deployment sowie Erfahrung im Softwareentwicklungs-Lebenszyklus (SDLC)
• Prozessoptimierung und agile Methoden:  Praktische Erfahrung in der Anwendung und Unterstützung von agilen Methoden. Analysieren und optimieren von Prozessen, initiieren vom Verbesserungen und Erfahrung in der zeitlichen Planung und Koordination von Projekten
• Führung und Beratungskompetenz: Eigenverantwortung, Flexibilität, Offenheit und Mut. Managen von komplexen Situationen sowie Unterstützen von Teams darin
• Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz: kommunikationsstark, empathisch sowie konfliktfähig und Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen. Praktische Erfahrung in der Lösung von Konflikten und effiziente und konstruktive Bearbeitung. 
• Organisation und Mehrwertschaffung: Strukturieren von komplexen Themenstellungen und nachvollziehbare Aufbereitung, Teamübergreifendes agieren und Fokus auf das Schaffen eines Mehrwerts für das Unternehmen und Kunden (gn)