Schweißer (m/w/d) MAG / MIG / WIG

• Schweißen nach MIG-, MAG- oder WIG-Verfahren:Je nach Qualifikation verbinden Sie Metallkomponenten mit höchster Präzision und tragen zur strukturellen Stabilität hochwertiger Yachten bei.
• Vorbereitung und Nachbearbeitung von Werkstücken: Sie richten Bauteile exakt aus, prüfen Schweißnähte und sichern die hohen Qualitätsstandards des Schiffbaus.
• Arbeiten nach technischen Zeichnungen: Mit sicherem Blick und handwerklichem Geschick setzen Sie Pläne und Vorgaben präzise um.
• Montage und Zusammenbau von Baugruppen: Durch Ihre Arbeit entsteht aus einzelnen Komponenten ein funktionierendes Ganzes – Grundlage für den Bau exklusiver Yachten.
• Qualitätskontrolle und Dokumentation: Sie prüfen die Schweißnähte sorgfältig und dokumentieren Ihre Arbeit gemäß den Vorgaben der Werft.

• Erfahrung als Schweißer (m/w/d):Ob im Schiffbau, Stahlbau oder Maschinenbau – Sie verfügen über handwerkliche Routine und technisches Verständnis.
• Kenntnisse in MIG, MAG oder WIG: Sie beherrschen mindestens eines dieser Schweißverfahren sicher – weitere Qualifikationen sind willkommen, aber keine Voraussetzung.
• Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich: z. B. als Konstruktionsmechaniker, Metallbauer oder in einem ähnlichen Beruf.
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise: Sie wissen, dass Qualität im Detail liegt, und arbeiten mit Präzision und Verantwortungsbewusstsein.
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft: Sie unterstützen Ihr Team aktiv und tragen zu einem reibungslosen Ablauf auf der Werft in Berne bei.

Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen, die Ihren Einsatz wertschätzen:

• 30 Urlaubstage zum Einstieg – damit Sie ausreichend Zeit für Erholung, Familie und persönliche Projekte haben.
• Edenred City-Card mit monatlichem Guthaben als Zuverlässigkeitsbonus – steuerfrei, damit Ihr Einsatz direkt belohnt wird.
• 50 % Zuschlag ab der 41. Wochenstunde – weil uns Ihr Engagement und Ihre Einsatzbereitschaft wichtig sind.
• Übertarifliche Bezahlung – weil gute Leistung mehr wert ist als der Standard.

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