Zweck und Ziel der Stelle
Seit über 30 Jahren verbinden wir Talente mit den richtigen Unternehmen – deutschlandweit und ganz nah an dir. Mit Standorten in allen wichtigen Wirtschaftsregionen und unserem Headquarter in Berlin bieten wir mehr als nur Jobs: Wir schaffen Möglichkeiten! Deine Zufriedenheit und die unserer Kunden stehen für uns immer an erster Stelle. Lass uns gemeinsam den nächsten Karriereschritt gehen!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, erfahrene Schubmaststaplerfahrer für den Standort Halle (Saale)
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Aufgaben:
- Führung und verantwortungbewusster Umgang mit Flurförderzeugen (Schubmaststapler)
- Scannergestützte Kommisionierung
- Be-und Entalden von Waren incl. Ladungssicherung
- Beladen von Trailern
- innerbetrieblicher Weitertransport
- Ein- und Auslagerung von Waren im Hochregal
- allgemeine Lagertätigkeiten, auch teilweise Tätigkeiten analog Einsatzzweck Lagerhelfer
Fachliche Anforderungen
Anforderungen:
- Berechtigungsschein zum Führen von Flurförderzeugen (Staplerschein) zwingend erforderlich
- G 25- Nachweis (Vorsorgeuntersuchung zum Führen von Flurförderzuegen
- Führungszeugnis sollte vorhanden sein, spätestens aber bei Einstellung beantragt werden
- Konzentrationsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Fexibel, Belastbar
- Bereitschaft zur Schichtarbeit ( 2-3 Schichtig)
- Bereitschaft zur temporären Samstagsarbeit
- Zahlenverständnis
- körperliche Voraussetzung zum bewegen von Waren bis zu 25 Kg
- allgemeines Verständnis für Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
AKTIV Personal-Service GmbH ist seit 1995 als erfolgreicher Personaldienstleister bundesweit mit mehr als 2500 Mitarbeitern für renommierte Unternehmen als zuverlässiger und professioneller Partner tätig. Wir bieten attraktive Beschäftigungen – ob als Fachkraft oder ungelernt – wir finden den passenden Job!
Wir stehen für:
- unbefristete Arbeitsverträge
- Pünktliche Lohnzahlung
- tarifliche Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 25- 30 Tage Urlaub ( je nach Betriebszugehörigkeit)
- garantierte Zahlung von Prämien und tariflichen Zuschlägen für Überstunden, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
- dauerhafte Einsätze mit planbaren Arbeitszeiten, kein ständiger Kundenfirmenwechsel
- langfristige Kundenbeziehungen und damit gesicherter Übernahmeoption in das Einsatzunternehmen
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