Schlosser/Konstruktionsmechaniker (m/w/d) bei Siemens | bis 25,40 € & 1.000 € Extra

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Lokomotiven wie den Vectron und Smartron realisiert! Sie verantworten die hochwertige Montage von Stahlbaugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Qualität der Schienenfahrzeuge.

• Zusammenbauen von Stahlbaugruppen nach Vorgabe und Zeichnung

• Anwendung von MAG-Schweißen im Fertigungsprozess

• Durchführung von Flammrichtarbeiten

• Arbeiten gemäß technischen Zeichnungen und Vorgaben

• Qualitätskontrolle und Sichtprüfung der gefertigten Teile

• Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation ohne dt. Anerkennung

• Fachbezogene Berufserfahrung im Stahlbau, idealerweise im Schienenfahrzeugbau

• Erfahrung im MAG-Schweißen (135), evtl. auch WIG-Schweißen (141) von unlegiertem Stahl

• Flammrichtkenntnisse von Vorteil, aber nicht Bedingung

• Sichere Deutschkenntnisse

• Hohe Präzision in der Ausführung

• Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und Qualitätsstandards

• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit

• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem

VELEXO ist die Recruiting- und Prozessmarke für Industrie, Produktion und Technik.
Wir vermitteln Fachkräfte gezielt in industrielle Einsatzbereiche und arbeiten dabei strukturiert, transparent und prozessnah. Unsere Einsätze erfolgen bei namhaften Industrieunternehmen mit klaren Abläufen und planbaren Rahmenbedingungen.
Arbeitgeber und Vertragspartner ist die Industriemontage Roding GmbH, ein erfahrener Industrie- und Personaldienstleister mit langjähriger Praxis im industriellen Umfeld. Bewerber profitieren von klaren Verträgen, verlässlicher Betreuung und Einsätzen, die fachlich und organisatorisch passen.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH

• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen

• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung

• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag

• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)

• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen

• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung

• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting

• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €